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Mischa Broschinski: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
Rothenburger Straße 241
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Gislinde Kallenbach in Nürnberg
Schlaunstraße 31
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Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsfrist hilft Ihnen Elke Post, Nürnberg - schnell & detailliert
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Martin Eismann, Nürnberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
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Dipl.-Kfm. Dr. iur. Helmut Lederer: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigungsfrist
Ostendstraße 229-231
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Dr. jur. Hans Wilhelm Busch, Nürnberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
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Alexander Adler: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
Virchowstraße 25
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Ramona Czilwa: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist vor Ort in Nürnberg
Königstraße 29
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Werner Hopf, Nürnberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigungsfrist
Sulzbacher Straße 48
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Renate Kränzle-Fronek aus Nürnberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist

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Kündigungsfrist

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2010-09-22, Autor Marco Pape (5042 mal gelesen)
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Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. ...

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Die wirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist schwieriger, als man denkt und birgt viele Risiken. Sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer. 5 Dinge, die Sie über die Kündigung von Arbeitsverhältnissen wissen sollten... ...

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Autor: RA FAArbR Dr. Detlef Grimm, Loschelder Rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 01/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigungsfrist in der Satzung eines in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins organisierten Arbeitgeberverbands, die sechs Monate überschreitet, ist auch unter Berücksichtigung der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten berechtigten Belange des Verbands regelmäßig nicht mit der in Art. 9 Abs. 3 G gewährleisteten individuellen Koalitionsfreiheit seiner Mitglieder vereinbar.Überschreitet die Kündigungsfrist die zulässige Dauer, bleibt die Regelung in dem mit Art. 9 Abs. 3 GG vereinbaren Umfang aufrechterhalten. (Amtl. LS)

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Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende ist wirksam. Auch eine Angabe von Kündigungsgründen ist nicht notwendig. Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist ...

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