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Anwälte für Altersteilzeit in Dessau-Roßlau

Luchplatz 1
06862 Dessau-Roßlau
Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Altersteilzeit durch Dipl.-Jur. Birgit Hildebrandt
Parkstraße 3
06846 Dessau-Roßlau
Thomas Schwarz, Dessau-Roßlau: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Altersteilzeit
Ackerstraße 1 a
06842 Dessau-Roßlau
Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Altersteilzeit erhalten Sie bei Dipl.-Jur. Olaf Büttner, Dessau-Roßlau

Altersteilzeit Dessau-Roßlau

Die Altersteilzeit wurde eingerichtet, um älteren Mitarbeitern den Übergang in die Rente zu erleichtern. Ihre Durchführung ist für den Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtend. Viele Unternehmen gewähren aber eines der gängigen Altersteil-Modelle, entweder das Teilzeit- oder das Blockmodell. Die Motivation: ein kostengünstige Übergang von einem älteren zu einem jüngeren Mitarbeiter ohne große Informationsverluste oder wenn eine Stelle gänzlich abgeschafft werden soll. Etwas anderes ist Teilzeitarbeit. Arbeiten in Teilzeit, darauf hat ein Mitarbeiter jeden Alters tatsächlich Anspruch, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Holen Sie sich in beiden Fällen kompetenten Rechtsrat beim Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe in Dessau-Roßlau ein.

Rechtstipps zum Thema Altersteilzeit

2013-01-08, Oberlandesgericht Karlsruhe - 12 U 105/12 - (67 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Dass eine gesetzliche Krankenversicherung für falsche Angaben eines Mitarbeiters zum Leistungsumfang haftet, hat das Oberlandesgericht Karlsruhe entschieden....

sternsternsternsternstern  5,0/5 (3 Bewertungen)
Autor: RA Dr. Aegidius Vogt, RAYERMANN Legal, München – www.rayermann.de
Aus: IT-Rechtsberater, Heft 04/2014
Rubrik: IT-Recht

Wirbt ein Unternehmensmitarbeiter auf seiner privaten Facebookseite unter Angabe dienstlicher Kontaktdaten für den Kauf der Produkte seines Arbeitgebers, haftet dieser selbst dann für Wettbewerbsverstöße des Mitarbeiters, wenn er von dessen...

2015-02-24, Autor David Geßner (379 mal gelesen)
Rubrik: Medienrecht

Ein Arbeitgeber darf nach erteilter Einwilligung eines ehemaligen Mitarbeiters dessen Bildnis auch nach dessen Ausscheiden aus dem Unternehmen nutzen. Er verletzt nicht das Recht des Ex-Mitarbeiters am eigenen Bild, es sei denn dieser hat aus ...

Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit: Wie geht das? © Ralf Kleemann - Fotolia.com
2016-12-07 23:57:43.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (233 mal gelesen)
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Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt, in dem ganz andere Dinge im Vordergrund stehen, als Arbeit und Beruf. Die Rückkehr ins Arbeitsleben ist oft nicht einfach. Auch einige rechtliche Details gibt es dabei zu bedenken....

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