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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Markt Schwaben unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Altersteilzeit - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Altersteilzeit in Markt Schwaben

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Altersteilzeit aus der Umgebung von Markt Schwaben angezeigt.

Entfernung: 3.890580536905472 km

Dr. Marcel Grobys: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Altersteilzeit
Entfernung: 7.38367253363142 km

Sachkundige Rechtsberatung in Markt Schwaben bei Gerhard Steffen
Entfernung: 11.038800399029949 km

Wolfgang Klose: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 12.984131407134344 km

Andreas Martin, Markt Schwaben - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 13.14813446661519 km

Irmgard Luedtke-Barnikel, Markt Schwaben: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Altersteilzeit
Entfernung: 17.58493504357933 km

Gabriela Klinger-Linhardt aus Markt Schwaben berät und begleitet Sie im Themenkomplex Altersteilzeit - schnell und rechtssicher
Entfernung: 17.876908139380326 km

Susanne Hartung aus Markt Schwaben: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Altersteilzeit
Entfernung: 17.984609853209676 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ralf Jäger in Markt Schwaben
Entfernung: 18.089262461202146 km

Dipl.-Kfm. Wolfgang Nieberler, Markt Schwaben: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit
Entfernung: 18.66742470465792 km

Hermann M. Jansen: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Altersteilzeit
Entfernung: 18.66742470465792 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Altersteilzeit hilft Ihnen Florian Hasler, Markt Schwaben - schnell & detailliert
Entfernung: 19.272384237231396 km

Dr. Max Wieland aus Markt Schwaben berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Altersteilzeit
Entfernung: 19.610318319924428 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Stefan Kiessling aus Markt Schwaben
Entfernung: 19.87079564383721 km

Bernhard J. Hauser: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Altersteilzeit vor Ort in Markt Schwaben

Altersteilzeit Markt Schwaben

Die Altersteilzeit wurde eingerichtet, um älteren Mitarbeitern den Übergang in die Rente zu erleichtern. Ihre Durchführung ist für den Arbeitgeber jedoch nicht verpflichtend. Viele Unternehmen gewähren aber eines der gängigen Altersteil-Modelle, entweder das Teilzeit- oder das Blockmodell. Die Motivation: ein kostengünstige Übergang von einem älteren zu einem jüngeren Mitarbeiter ohne große Informationsverluste oder wenn eine Stelle gänzlich abgeschafft werden soll. Etwas anderes ist Teilzeitarbeit. Arbeiten in Teilzeit, darauf hat ein Mitarbeiter jeden Alters tatsächlich Anspruch, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen. Holen Sie sich in beiden Fällen kompetenten Rechtsrat beim Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe in Markt Schwaben ein.

Altersteilzeit 26.01.2017
Nicht jeder ältere Arbeitnehmer kann oder will bis zur Rente in Vollzeit arbeiten. Die Gründe, sich für Altersteilzeit zu entscheiden, sind dabei vielfältig, etwa gesundheitliche oder familiäre Gründe. Eine gute Vorabberatung ist sinnvoll, um nicht unnötig Rentenansprüche zu verlieren. mehr...

Rechtstipps zum Thema Altersteilzeit

2007-11-30, Autor Christian Wolf (4234 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Beitrag vermittelt Ihnen als Arbeitgeber alle wesentlichen Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Viele Beispiele und Tipps machen die schwierige Materie besonders anschaulich. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (19 Bewertungen)
2010-09-09, Hess. LAG - 17 Sa 900/09 (498 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nach einer Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts kann ein Arbeitgeber verpflichtet sein, einem Mitarbeiter kostenfrei einen Parkplatz zu überlassen, wenn die Entscheidung über den Entzug der Parkmöglichkeit eine unbillige...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (37 Bewertungen)
Geschenke auf der Weihnachtsfeier – Wissen für Arbeitgeber © magele - Fotolia.com
2015-11-03, Redaktion Anwalt-Suchservice (779 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bald naht die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. In vielen Betrieben gibt es dabei die eine oder andere Aufmerksamkeit oder gar ein richtiges Geschenk für die Mitarbeiter. Dabei gilt es jedoch einige rechtliche Fallen zu vermeiden, damit man...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (72 Bewertungen)
Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit: Wie geht das? © Ralf Kleemann - Fotolia.com
2016-12-07 23:57:43.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (198 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt, in dem ganz andere Dinge im Vordergrund stehen, als Arbeit und Beruf. Die Rückkehr ins Arbeitsleben ist oft nicht einfach. Auch einige rechtliche Details gibt es dabei zu bedenken....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (17 Bewertungen)
2013-10-28, Autor Volker Schneider (758 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

EuGH stärkt Rechte der Arbeitnehmer: Resturlaub darf nicht gekürzt werden Bei einem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit bleibt der Resturlaub erhalten. Dies geht aus der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Az.: C-415/12) hervor. Kürzung ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (11 Bewertungen)
2011-11-15, Bundesarbeitsgericht - 8 AZR 277/10 - (43 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nur eine den gesetzlichen Vorgaben entsprechende Unterrichtung über einen beabsichtigten Betriebsübergang setzt die einmonatige Frist für den Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber in...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (1 Bewertungen)
2008-08-26, Bundesarbeitsgericht Az: 8 AZR 407/07 (24 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Betriebsveräußerer oder der Erwerber muss im Falle eines Betriebsübergangs auch über die Identität des Betriebserwerbers informieren. Eine nicht den gesetzlichen Vorgaben genügende Unterrichtung setzt für den vom Betriebsübergang betroffenen...

2012-04-18, Bundesarbeitsgericht - 3 AZR 280/10 - (50 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sieht eine Versorgungsordnung in Gestalt einer Gesamtzusage vor, dass sich die Höhe der Betriebsrente nach der anzurechnenden Dienstzeit und dem zuletzt bezogenen rentenfähigen Arbeitsverdienst richtet und dass sich bei teilzeitbeschäftigten...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (3 Bewertungen)
2012-05-11, Autor Michael Henn (2159 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

(Stuttgart) Sieht eine Versorgungsordnung in Gestalt einer Gesamtzusage vor, dass sich die Höhe der Betriebsrente nach der anzurechnenden Dienstzeit und dem zuletzt bezogenen rentenfähigen Arbeitsverdienst richtet und dass sich bei ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (10 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (38 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (2 Bewertungen)
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