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Anwälte für Arbeitsrecht in Neversdorf

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Neversdorf angezeigt.

Entfernung: 21.3447656574623 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. jur. Frank-Hartmut Vogelsang aus Neversdorf
Entfernung: 21.37225427814119 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Carola Schirmer aus Neversdorf
Entfernung: 21.599512119180897 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Michael Schwegler
Entfernung: 21.80884271985084 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Neversdorf durch Ina Hartjen
Entfernung: 23.21422004408997 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Britta Möhlenbrock, Neversdorf
Entfernung: 24.54807444609325 km

Thomas Wandel aus Neversdorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 24.897723006138584 km

Marlies Belser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Neversdorf gerne an
Entfernung: 25.288540610267923 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Klaus Jakobsmeyer, Neversdorf
Entfernung: 26.091284346916048 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Rainer Pietschmann aus Neversdorf
Entfernung: 26.85530791835084 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Dr. Christoph Triltsch aus Neversdorf
Entfernung: 26.85530791835084 km

Jens Hamschmidt, Neversdorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 27.09261168387636 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Neversdorf erhalten Sie gerne bei Kai Westendorf
Entfernung: 27.16475758418271 km

Claudia Hintz LL.B.: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 27.16475758418271 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Thomas Ruppel aus Neversdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 27.810269211324538 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Thomas Frank, Neversdorf
Entfernung: 28.03514270825201 km

Hartwin Quistorf aus Neversdorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 28.03514270825201 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Christian Verstege, Neversdorf
Entfernung: 28.28461373072928 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Guido Stark aus Neversdorf
Entfernung: 30.469037960146995 km

Eberhard Thomas, Neversdorf: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 30.676563714895387 km

Frage oder Problem im Bereich Arbeitsrecht? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Matthias Schwarz aus Neversdorf
Entfernung: 33.56828331817339 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Bernhard J. Hänel, Neversdorf
Entfernung: 33.779720825456856 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Neversdorf erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
Entfernung: 34.10943224403567 km

Thilo Zimmermann aus Neversdorf berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 35.35678963046641 km

Dirk Kaden: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 35.411374136489435 km

Dr. iur. Jörn Lütjohann nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Neversdorf gerne an
Entfernung: 35.4134241922842 km

Dr. Hinrich Höft, Neversdorf: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 35.513442963016054 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Tobias Helbing aus Neversdorf
Entfernung: 35.584841716893614 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Klaus Bertelsmann aus Neversdorf hilft Ihnen gerne
Entfernung: 35.663442322802766 km

Dr. Dieter Struck: Schnelle Rechtshilfe in Neversdorf zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 35.667419328173104 km

Gabriela Hempel: Schnelle Rechtshilfe in Neversdorf zu Themen im Bereich Arbeitsrecht

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Anwalt Arbeitsrecht in Neversdorf

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Neversdorf Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Neversdorf und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 26.04.2017
Das Arbeitsrecht beschäftigt sich mit Rechtsstreits, die hauptsächlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entstanden sind. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. Doch nicht alles lässt sich darin verbindlich festschreiben. mehr...

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Vereinbarungen zur Rückzahlungspflicht zu Fortbildungskosten sind häufig unwirksam. Wir beraten Sie dazu, ob Ihr Arbeitgeber tatsächlich aufgrund der Vereinbarung berechtigt ist, die Rückzahlung zu verlangen. Mit meiner ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Sommerhitze - Gibt es eine Kleiderordnung für Büro und Schule? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-06-22 09:47:41.0, (48 mal gelesen)
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Die Sonne brennt vom Himmel und auf den Straßen sieht man Menschen mit Flip-Flops, Shorts und kurzen Röcken herumlaufen. Aber wie ist die Kleiderordnung in Büro und Schule? ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (6 Bewertungen)
2010-09-22, Autor Marco Pape (5143 mal gelesen)
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Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. Vereinbarungen zur Rückzahlungspflicht zu Fortbildungskosten sind häufig unwirksam. Wir beraten Sie dazu, ob Ihr Arbeitgeber tatsächlich aufgrund der Vereinbarung berechtigt ist, die Rückzahlung zu verlangen. Mit meiner ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (29 Bewertungen)
2010-07-27, Autor Marco Pape (2917 mal gelesen)
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Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...

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2007-03-30, Autor Michael Henn (3771 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (783 mal gelesen)
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Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (90 Bewertungen)
2010-01-17, Autor Marco Pape (4680 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (43 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1404 mal gelesen)
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Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (47 Bewertungen)
2010-01-28, Autor Marco Pape (5620 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Arbeitszeugnis ist die Visitenkarte des Arbeitnehmers für künftige Bewerbungen: Es muss wohlwollend formuliert sein, um sein berufliches Fortkommen nicht zu erschweren; es muss allerdings auch der Wahrheit entsprechen, damit sich der potenzielle ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (35 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4329 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (14 Bewertungen)
2009-12-07, Autor Marco Pape (4127 mal gelesen)
Rubrik: Baurecht

Der folgende Beitrag soll im Überblick erläutern, was Schönheitsreparaturen sind und wie die Pflicht zu ihrer Durchführung wirksam durch Formularmietvertrag auf den Mieter von Wohnraum übertragen werden kann. Weitere Infos unter ...

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