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Mobbing kann sich auf vielen Ebenen und in vielen Bereichen abspielen. Es gefährdet die Gesundheit und kann das Arbeits- und Privatleben stark beeinträchtigen. In der Schule und online ist Mobbing ebenfalls häufig. Für Kinder und Jugendliche kann insbesondere Cybermobbing schlimme Folgen haben. Wir unterstützen Sie dabei, schnell und einfach Kontakt zu einem Rechtsanwalt für Zivilrecht in Überlingen Kontakt herzustellen, der Sie zu mögliche Gegenmaßnahmen berät.

Was bedeutet der Begriff Mobbing?

Gemeint ist damit, dass eine bestimmte Person aus einer Gruppe ausgegrenzt wird. Dies geschieht oft durch Lügen, falsche Gerüchte, verletzende Bemerkungen und Schikanen aller Art. Schüler leiden sehr darunter, besonders, wenn es sich auch auf soziale Medien erstreckt. Aber auch am Arbeitsplatz kommt es häufig vor. Folgen sind oft Depressionen und Angstzustände, sowie Verlust von Leistungsfähigkeit und beruflicher Motivation. Oft kommt es auch zu Fehlern am Arbeitsplatz. Es kommt jedoch auch vor, dass dies in Aggressivität umschlägt. Gewalt gegen andere oder sich selbst kann die Folge sein. Ein versierter Anwalt in Überlingen kann Ihnen helfen, mit den Mobbern fertigzuwerden.

Was hilft gegen Mobbing in der Schule?

In der Schule beginnt die Herabsetzung mit bösen Gerüchten und Beleidigungen. Oft werden dann auch herabsetzende Inhalte online verbreitet, bis die Betroffenen vollkommen ausgegrenzt sind. Hier handelt es sich oft um Straftaten, die nicht als Streiche abgetan werden dürfen. Strafmündigkeit tritt mit dem 14. Geburtstag ein. Eine Straftat ist auch das Filmen einer anderen Person in einer hilflosen Lage: Es drohen eine Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder eine Geldstrafe. Die Täter können vor einem Zivilgericht ab ihrem 7. Lebensjahr auf Schmerzensgeld oder Schadensersatz verklagt werden. Das Urteil ist bis zu 30 Jahre lang vollstreckbar. Ein erfahrener Rechtsanwalt in Überlingen kann Ihnen helfen, Gegenmaßnahmen einzuleiten – auch wenn die Lehrer lieber wegschauen.

Was können Arbeitnehmer gegen Mobbing unternehmen?

Wenn Kollegen oder Vorgesetzte einen Arbeitnehmer systematisch schikanieren, diskriminieren oder anfeinden, ist ein solcher Fall gegeben. Es muss sich jedoch wirklich um systematische Schikanen handeln – ein normaler Streit oder eine Abmahnung stellen noch kein Mobbing dar. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verpflichtet diesen, gesundheitlichen Gefahren vorzubeugen – und das Antidiskriminierungsgesetz verbietet Ungleichbehandlungen. Betroffene haben unter Umständen Ansprüche auf Unterlassung oder auf Schmerzensgeld gegen die Verursacher. Ein versierter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Überlingen kann prüfen, welches Vorgehen zu empfehlen ist.

Wie kann man vorgehen, wenn man im Internet gemobbt wird?

Das Internet wird oft zur systematischen Verbreitung von Beleidigungen, Unwahrheiten oder herabsetzenden Fotos und Videos genutzt. Betroffene können unmittelbare Drohungen oder Beleidigungen durch ein Kontaktverbot verhindern, dass sich auch auf Online-Kontakte erstreckt. Viele der üblichen Handlungen sind Straftaten, auch Beleidigung oder Stalking. Eine Strafverfolgung setzt meist einen Strafantrag des Betroffenen voraus. Ein Gerichtsbeschluss kann Seitenbetreiber dazu zwingen, die Identität von Nutzern preiszugeben. Wichtig sind Beweise wie Screenshots. Ein kompetenter Anwalt in Überlingen kann Ihnen helfen, sich für das beste Vorgehen zu entscheiden.

Wir helfen Ihnen dabei, anwaltliche Unterstützung zu finden, damit Mobber ausgebremst werden.

Auch in Überlingen gibt es fähige Rechtsanwälte, die sich mit dem Zivilrecht oder dem Arbeitsrecht beschäftigen – hier finden Sie eine Liste. Wünschen Sie zuerst nähere Informationen zu den Anwälten und deren Tätigkeit? Diese finden Sie über den Button "Kontaktdaten". Möchten Sie zeitnah einen Termin mit einem Anwalt vereinbaren? Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular! Das Abschicken einer Nachricht über unser Kontaktformular ist für Sie vollkommen kostenlos und unverbindlich. Auf Ihre Nachricht hin wird sich der Rechtsanwalt Ihrer Wahl schnellstmöglich für die Terminvereinbarung bei Ihnen melden!