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Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Zeuthen unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Zeuthen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Zeuthen angezeigt.

Entfernung: 5.4817382110663315 km

Roman Petereins aus Königs Wusterhausen - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 5.8299338204254205 km

Sachkundige Rechtsberatung in Königs Wusterhausen bei René Berger
Entfernung: 5.848606985777328 km

Thomas Betzelt nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Königs Wusterhausen gerne an
Entfernung: 7.508558359957026 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Anne-Kathrin Pauly
Entfernung: 9.97754953736637 km

Wolfgang Nicklas: Schnelle Rechtshilfe in Berlin Neukölln zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.444573925143997 km

Melanie Rittger, Berlin Neukölln - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.163575439407982 km

Claudia Walter: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 12.28560377512643 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Cornelia Ziervogel, Berlin Köpenick
Entfernung: 12.28560377512643 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Udo Große aus Berlin Köpenick hilft Ihnen gerne
Entfernung: 14.0898587307802 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Manfred Engelbreth aus Berlin Neukölln
Entfernung: 15.447250070221795 km

Kai-Erik Becker: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 15.447250070221795 km

Christian Berg: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 15.972648534637882 km

Kamal Michael Elkurdi, Berlin Lichtenberg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 15.972648534637882 km

Dirk Heyn, Berlin Lichtenberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.36134620337317 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Norbert Tiegs aus Berlin Tempelhof
Entfernung: 17.932109195316364 km

Elke Hebenstreit, Berlin Hellersdorf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 17.963097666946798 km

Marco Jung, Berlin Marzahn: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 18.319788613333756 km

Thomas Schulze, Berlin Hellersdorf: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 18.342892304456267 km

Christoph Wagner aus Berlin Neukölln - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 18.990119884695957 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Alexander-Greco Koukoulas, Berlin Treptow
Entfernung: 19.344979813829276 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Andreas Kaiser, Berlin Tempelhof
Entfernung: 19.34899756683624 km

Thomas Sonnenschein: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 19.49903065308725 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Berlin Hellersdorf durch Horst Kazubke
Entfernung: 19.985106109812747 km

Eva Sondermann, Berlin Tempelhof: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung

Kündigung Zeuthen

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Chef bzw. Kollegen beleidigt: Wann darf dem Arbeitnehmer gekündigt werden? © Bu - Anwalt-Suchservice
2018-04-11 14:41:37.0, Anwalt-Suchservice (111 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bei Beleidigungen oder ehrverletzenden Äußerungen gegen ihn oder Kollegen, kann der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen. Die Gerichte machen diese aber von mehreren Voraussetzungen abhängig. ...

sternsternsternsternstern  4,7/5 (14 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3896 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (42 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (622 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (30 Bewertungen)
2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (89 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (24 Bewertungen)
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