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Christina Wiebelitz-Spangenberg, Bad Segeberg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitszeugnis
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitszeugnis durch Michael Schwegler
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Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Segeberg erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
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Eberhard Thomas, Bad Segeberg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitszeugnis
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Thilo Zimmermann aus Bad Segeberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitszeugnis
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitszeugnis bei Thomas Frank, Bad Segeberg
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitszeugnis erhalten Sie bei Dr. Christoph Triltsch aus Bad Segeberg
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Jens Hamschmidt, Bad Segeberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitszeugnis
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitszeugnis erhalten Sie bei Rainer Pietschmann aus Bad Segeberg

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Arbeitszeugnis

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Rechtstipps zum Thema Arbeitszeugnis

2012-09-06, Redaktion Anwalt-Suchservice (44 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Am Ende eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer ein Recht darauf vom Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten. Nicht immer ist der Arbeitnehmer begeistert von dem was er darin liest. Wir haben Urteile zusammengestellt, aus ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (4 Bewertungen)
Zeugniscodes - die Geheimsprache im Arbeitszeugnis © Ben - Fotolia.com
2015-07-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (420 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch wenn immer wieder betont wird, dass es keine „Geheimsprache“ im Arbeitszeugnis gibt – es haben sich bestimmte Formulierungen eingebürgert, mit denen mehr oder weniger versteckt Aussagen über den Arbeitnehmer gemacht werden. Nicht immer sind ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (13 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der während der letzten fünf Jahre seines insgesamt knapp zwölf Jahre andauernden Arbeitsverhältnisses zur Ausübung seines Betriebsratsamts vollständig von der Arbeit freigestellt war, kann vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser Umstand in einem qualifizierten Arbeitszeugnis verschwiegen wird. (Amtl. LS)

2013-06-03, Autor Volker Schneider (1008 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Stellt der ehemalige Arbeitgeber trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis aus und kommt es zu Absagen auf Stellenbewerbungen wegen des fehlenden Arbeitszeugnisses, so begründet dies einen Schadenersatzanspruch gegen den Ex-Chef. ...

2012-09-21, Autor Martin J. Warm (1777 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Über die Wortwahl in einem Arbeitszeugnis entscheidet grundsätzlich der Arbeitgeber. Das geht aus ...

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