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Rechtstipps zum Thema Arbeitsbedingungen

2009-09-09, Hess. LSG AZ L 9 AL 129/08 (41 mal gelesen)
Rubrik: Verkehrsrecht

Kündigt ein Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund, erhält er Arbeitslosengeld erst nach einer Sperrzeit von 12 Wochen. Ein wichtiger Grund für die Kündigung kann in der objektiven Überforderung des Arbeitnehmers liegen. Dies entschied das Hessische ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (2 Bewertungen)
2007-06-26, Autor Reimer Asmus (3633 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Teilkündigungen sind verboten Durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages hat der Arbeitnehmer die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen und der Arbeitgeber die vereinbarte Vergütung zu zahlen. In einer Zeit jedoch, in der die Anforderungen in der ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (8 Bewertungen)
2014-05-20, Autor Holger Hesterberg (487 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Besteht die Möglichkeit, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz ggfs. auch zu geänderten (schlechteren) Arbeitsbedingungen weiterzubeschäftigen, ist eine ordentliche Beendigungskündigung ausgeschlossen (Hessisches LAG, Urt. v. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (11 Bewertungen)
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