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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dirk Faust aus Goldbach
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Freistellung bietet Matthias Fuchs aus Goldbach
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Achim Strauch: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Freistellung
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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Freistellung bietet Martina Taupp aus Goldbach
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Bei Rechtsfragen zum Thema Freistellung gut beraten: Christopher Stegmann, Goldbach
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Bei Rechtsfragen zum Thema Freistellung gut beraten: Dirk Jagusch, Goldbach
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Freistellung bei Antonella Vigorito-Herbig, Goldbach

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Freistellung

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Rechtstipps zum Thema Freistellung

Freistellung für Arbeitnehmer: Versichert oder nicht? © Pixelot - Fotolia.com
2015-08-24, Redaktion Anwalt-Suchservice (445 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Es kommt oft vor, dass Arbeitgeber einen gekündigten Mitarbeiter bis zum Ende der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen. Oft passiert dies im Rahmen eines Aufhebungsvertrages. Die rechtlichen Folgen einer solchen Freistellung waren lange ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (16 Bewertungen)
2009-11-12, Autor Marcus Schneider-Bodien (3000 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Russischsprachkurs ist als Arbeitnehmerweiterbildung anzuerkennen, wenn ein hinreichender Bezug zur beruflichen Tätigkeit vorliegt und eine Kontinuität in der Verwendung der Sprache in der beruflichen Tätigkeit gegeben ist. ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (6 Bewertungen)
Wann kann ich Sonderurlaub nehmen? © eccolo - Fotolia.com
2015-01-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (694 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Juristen meinen mit dem Begriff Sonderurlaub meist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Arbeitnehmer sind eher der Meinung, dass damit eine bezahlte Freistellung gemeint sei. Das Arbeitsrecht kennt eine ganze Reihe unterschiedlicher ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (44 Bewertungen)
2010-10-12, Autor Marco Pape (6108 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Was sollte in einem Aufhebungsvertrag geregelt werden und wann drohen Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld? Aufhebungsvertrag und Sperrzeit beim ALG: Was Arbeitnehmer wissen sollten Aufhebungsverträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (17 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Yves Heinze, LL.M. (Sydney,) Heinze Rechtsanwälte Jena
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 03/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Arbeitnehmer sind trotz akuter gesundheitlicher Gefährdung und ärztlich empfohlener Freistellung nicht zwingend von Nachtschichtdiensten freizustellen, wenn die Betriebsorganisation und berechtigte Belange anderer Arbeitnehmer dem entgegenstehen.

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