Anwalt Arbeitsgericht Isenbüttel

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Isenbüttel unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Arbeitsgericht - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

mehr zum Thema Arbeitsgericht...

Anwälte für Arbeitsgericht in Isenbüttel

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsgericht aus der Umgebung von Isenbüttel angezeigt.

Entfernung: 5.753276609825413 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Isenbüttel durch Tina Odebrecht
Entfernung: 5.753276609825413 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsgericht durch Dipl.-Finw. Stephan Lange, Isenbüttel
Entfernung: 6.170861511552787 km

Kai Löwenberger aus Isenbüttel berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsgericht - schnell und rechtssicher
Entfernung: 14.906525822956528 km

Anja Mc Keown: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsgericht vor Ort in Isenbüttel
Entfernung: 18.017922394433423 km

Bernd Antonius: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsgericht
Entfernung: 19.053882596249036 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsgericht bietet Ass. jur., Dipl.-Jur. Mark Alexander Krack aus Isenbüttel
Entfernung: 19.376583033882827 km

Wolfgang Kobusch: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsgericht
Entfernung: 19.523520078528936 km

Peter Dorenbeck nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Isenbüttel gerne an
Entfernung: 19.5742332104411 km

Christian Bunka: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsgericht vor Ort in Isenbüttel
Entfernung: 19.881457498891617 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsgericht durch Henning Schulze, Isenbüttel

Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Arbeitsgericht

Zum Thema Arbeitsgericht und Arbeitsrecht finden Sie hier ein reichhaltiges Informationsangebot unserer Anwälte sowie der Redaktion des Anwalt-Suchservice.

Arbeitsgericht 29.05.2015
Wenn sich die Parteien eines Arbeitsvertrages im Arbeitsverhältnis oder nach einer Kündigung streiten, bleibt oft nur der Weg vor Gericht zu gehen. Für Klagen im Arbeitsrecht ist das Arbeitsgericht zuständig. mehr...

Rechtstipps zum Thema Arbeitsgericht

2010-12-16, Autor Thomas Eschle (3242 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Stuttgarter Rechtsanwalt, welcher viele Mandanten vor den Arbeitsgerichten Stuttgart, Ulm und Heilbronn vertritt schreibt über das Arbeitsgericht. Welche Verfahren finden vor dem Arbeitsgericht statt. Was ist zu beachten. ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (6 Bewertungen)
2010-10-28, Arbeitsgericht Bonn- 1 BV 47/10 (59 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Vor dem Arbeitsgericht Bonn ist eine Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden gescheitert, der drei Schrauben seines Arbeitgebers an einen früheren Kollegen verschenkt hatte...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (4 Bewertungen)
2007-04-10, Autor Frank Sievert (2520 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Arbeitsgericht Eisenach verhilft Mobbingopfer durch Beweiserleichterungen zu Schadensersatz und Schmerzensgeld Eine Besprechung von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert, Hamburg Mit dem Urteil des Arbeitsgerichts Eisenach 3. Kammer vom ...

sternsternsternsternstern  3,3/5 (6 Bewertungen)
2014-05-12, Autor Martin Heinzelmann (379 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, wissen Arbeitnehmer oft nicht, wie sie sich dagegen wehren können. Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt, wissen Arbeitnehmer oft nicht, wie sie sich dagegen wehren können. Doch die ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (9 Bewertungen)
2013-05-16, Bundesarbeitsgericht 9 AZR 844/11 - (53 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ist das Arbeitsverhältnis beendet und ein Anspruch des Arbeitnehmers gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG auf Abgeltung des gesetzlichen Erholungsurlaubs entstanden, kann der Arbeitnehmer auf diesen Anspruch grundsätzlich verzichten. Gemäß § 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (5 Bewertungen)
2011-10-18, Quelle: Redaktion Anwalt-Suchservice (40 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ob es um den Verzehr von belegten Bröchten oder Pommes geht, ob mitgenommene Pfandbons für 1,30 EUR , das Verschenken von drei Schrauben oder der Stromklau zum Aufladen eines Handys: Kündigungen wegen Bagatellen beschäftigen die deutschen...

sternsternsternsternstern  3,0/5 (1 Bewertungen)
2008-06-25, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. Juni 2008 - 9 AZR 514/07 - (20 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitnehmer kann sein Angebot auf Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit gem. § 8 Abs. 2 TzBfG davon abhängig machen, dass der Arbeitgeber auch seinem Verteilungswunsch zustimmt. Er unterbreitet damit ein einheitliches Vertragsangebot. Der...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (1 Bewertungen)
2008-06-09, Pressemitteilung von CLLB Rechtsanwälte 04.06.08; (Az.: 4 Ca274/08) (51 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nach einem Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund, wurde der Textildiscounter Kik nun verpflichtet, den Stundenlohn einer 58jährigen Teilzeitangestellten um rund EUR 3,00 von EUR 5,20 auf EUR 8,20 zu erhöhen.

Das Gericht bewertete den zwischen der...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (4 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Werner M. Mues, CBH – Cornelius, Bartenbach, Haesemann & Partner, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Einlegung eines Rechtsmittels im Beschlussverfahren bedarf einer separaten ordnungsgemäßen Beschlussfassung des Betriebsrats. Fehlt ein solcher Beschluss, kann zwar das Rechtsmittel wirksam eingelegt sein; dies löst jedoch keine Pflicht des...

2013-02-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (87 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Kommt es bei einer Auseinandersetzung des Arbeitnehmers mit seinem Chef zu einer Beleidung, kann das unangenehme arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers und/oder der Arbeitskollegen können durchaus eine...

weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht