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Dr. Marcel Grobys: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Minijob
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Sachkundige Rechtsberatung in Markt Schwaben bei Gerhard Steffen
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Wolfgang Klose: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Minijob
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Andreas Martin, Markt Schwaben - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Minijob
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Irmgard Luedtke-Barnikel, Markt Schwaben: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Minijob
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Gabriela Klinger-Linhardt aus Markt Schwaben berät und begleitet Sie im Themenkomplex Minijob - schnell und rechtssicher
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Susanne Hartung aus Markt Schwaben: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Minijob
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ralf Jäger in Markt Schwaben
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Dipl.-Kfm. Wolfgang Nieberler, Markt Schwaben: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Minijob
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Hermann M. Jansen: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Minijob

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Minijob

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Markt Schwaben, die das Thema Arbeitsrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Minijob – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Rechtstipps zum Thema Minijob

2014-09-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (302 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Als Minijobs werden geringfügige oder auch kurzfristige Beschäftigungen bezeichnet, für die besondere Regeln hinsichtlich Sozialversicherungspflicht und Lohnsteuer gelten. ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (6 Bewertungen)
Autor: RAin Susanne Christ, FAinStR, Steuer- und Wirtschaftskanzlei, Köln
Aus: Familien-Rechtsberater, Heft 08/2015
Rubrik: Familienrecht

1. Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen und bis höchstens 4.000 € jährlich als Sonderausgaben absetzbar. Voraussetzung ist, dass die Betreuungskosten auf das Konto des Empfängers eingezahlt werden.2. Die...

2006-09-18, (38 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Versichert ein geringfügig Beschäftigter seinem Arbeitgeber, dass er keinen weiteren...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (598 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4555 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (112 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (152 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (175 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

2015-12-11, Autor Francesco Senatore (259 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

2011-02-07, Autor Volker Schneider (2916 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

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