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Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutzrecht hilft Ihnen Franz Gruss, Sachsen b. Ansbach - schnell & detailliert
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Barbara Weinen: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigungsschutzrecht
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Thomas Albrecht Riedwelski, Sachsen b. Ansbach: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigungsschutzrecht
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Sachsen b. Ansbach durch Dirk Clausen
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Werner Hopf, Sachsen b. Ansbach - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutzrecht
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Renate Kränzle-Fronek aus Sachsen b. Ansbach - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutzrecht
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Ramona Czilwa: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutzrecht vor Ort in Sachsen b. Ansbach
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Ass. jur. Claudia Uhr aus Sachsen b. Ansbach - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutzrecht

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Rechtstipps zum Thema Kündigungsschutzrecht

2010-09-22, Autor Marco Pape (5044 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. ...

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2010-07-27, Autor Marco Pape (2820 mal gelesen)
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Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...

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2007-03-30, Autor Michael Henn (3659 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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Grundwissen fristlose Kündigung: Wann ist sie zulässig – wie wehrt man sich? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-01-26, Redaktion Anwalt-Suchservice (295 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine fristlose Kündigung setzt eine besondere Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer voraus. Allerdings müssen noch weitere Voraussetzungen erfüllt sein, damit die Kündigung wirksam ist. Eine fristlose Kündigung setzt eine besondere ...

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2010-12-20, Autor Volker Schneider (3175 mal gelesen)
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Kündigungsschutzrecht kann nach aktueller Rechtsprechung auch in Kleinbetrieben Anwendung finden. Hierin besteht ein schwer kalkulierbares Risiko für Unternehmer. Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Das deutsche Kündigungsschutzrecht gilt ...

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