Anwalt Kündigungsschutz Schwerte

Ihr Anwalt für Kündigungsschutzrecht in Schwerte unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigungsschutz - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigungsschutz in Schwerte

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsschutz aus der Umgebung von Schwerte angezeigt.

Entfernung: 7.61730390804539 km

Andreas Einhoff: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutz
Entfernung: 9.468301879402585 km

Marcus Spiralski: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigungsschutz
Entfernung: 9.510985400886192 km

Klaus-Peter Gomon: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutz vor Ort in Schwerte
Entfernung: 9.529851983976107 km

Mathias Henke, Schwerte: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutz
Entfernung: 9.901709828409897 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutz hilft Ihnen Angelika Gotthold-Seethaler, Schwerte - schnell & detailliert
Entfernung: 10.11093177927778 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigungsschutz durch Dirk Hautau
Entfernung: 10.113221254405135 km

Teja Guntermann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigungsschutz
Entfernung: 10.162844142660651 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigungsschutz durch Sven Reissenberger
Entfernung: 10.489514280369525 km

Ingelore Stein: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigungsschutz
Entfernung: 11.719228088625893 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigungsschutz durch Ralf Künne, Schwerte
Entfernung: 11.719228088625893 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Frank Schachtsiek in Schwerte
Entfernung: 11.785373687223107 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutz hilft Ihnen Kai-Uwe Müller, Schwerte - schnell & detailliert
Entfernung: 12.954225259407133 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schwerte erhalten Sie gerne bei Peter Seher
Entfernung: 14.1714437493977 km

Andreas Gebauer: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutz
Entfernung: 14.584349730714337 km

Martin Krüner: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigungsschutz
Entfernung: 14.998115632458331 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigungsschutz erhalten Sie bei Winfried Kleinsorge aus Schwerte
Entfernung: 16.42124220819831 km

Sachkundige Rechtsberatung in Schwerte bei Dipl.-Jur. Oliver Schoof
Entfernung: 18.981068915037483 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Axel Kämpf in Schwerte
Entfernung: 19.033741924498692 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigungsschutz durch Hans-Wilhelm Coenen, Schwerte

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Kündigungsschutz

Zum Thema Kündigungsschutz und Kündigungsschutzrecht finden Sie hier ein reichhaltiges Informationsangebot unserer Anwälte sowie der Redaktion des Anwalt-Suchservice.

Kündigungsschutz 14.02.2017
In Deutschland werden Arbeitnehmerrechte groß geschrieben. Ein wesentlicher Aspekt des Arbeitnehmerschutzes bzw. Arbeitsschutzes ist der Kündigungsschutz, der bei vielen Arbeitnehmern dazu führt, dass man sie nicht grundlos "feuern" – also kündigen – kann. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigungsschutz

Kündigung von Schwerbehinderten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2015-01-07, Redaktion Anwalt-Suchservice (403 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schwerbehinderte genießen in Deutschland besonderen Kündigungsschutz. Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis mit einem Schwerbehinderten nur unter Beachtung der vom Sozialrecht vorgesehenen Formalien und Voraussetzungen beenden. ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (12 Bewertungen)
2010-12-20, Autor Volker Schneider (3207 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigungsschutzrecht kann nach aktueller Rechtsprechung auch in Kleinbetrieben Anwendung finden. Hierin besteht ein schwer kalkulierbares Risiko für Unternehmer. Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Das deutsche Kündigungsschutzrecht gilt ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (15 Bewertungen)
Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit: Wie geht das? © Ralf Kleemann - Fotolia.com
2016-12-07, Redaktion Anwalt-Suchservice (142 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Elternzeit ist ein wichtiger Lebensabschnitt, in dem ganz andere Dinge im Vordergrund stehen, als Arbeit und Beruf. Die Rückkehr ins Arbeitsleben ist oft nicht einfach. Auch einige rechtliche Details gibt es dabei zu bedenken....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (12 Bewertungen)
Kündigung während der Elternzeit: Ist das erlaubt? © Marco2811 - Fotolia.com
2015-07-17, Redaktion Anwalt-Suchservice (306 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch während der Elternzeit können sich Gründe ergeben, aus denen einer der Vertragspartner das Arbeitsverhältnis beenden möchte. Dies ist – besonders für den Arbeitgeber – jedoch nur mit starken Einschränkungen möglich. ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (10 Bewertungen)
2007-06-12, Autor Reimer Asmus (3355 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schwerbehinderte Menschen geniessen besonderen Kündigungsschutz. Neben dem allgemeinen Kündigungsschutz, der sich auf die Sozialwidrigkeit von Kündigungen bezieht, kennt das deutsche Arbeitsrecht eine Anzahl von Rechtsnormen, die einen besonderen ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (3 Bewertungen)
Die Probezeit – wann kann sie verlängert werden? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2015-01-19, Redaktion Anwalt-Suchservice (398 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Probezeit dient dazu, dass die künftigen Vertragspartner des Arbeitsverhältnisses sich kennen lernen und feststellen können, ob sie zueinander passen. Der Arbeitgeber kann feststellen, ob der Arbeitnehmer tatsächlich für den neuen Job...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (14 Bewertungen)
2011-07-03, Autor Björn Blume (2233 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Besonderheiten zum Kündigungsschutz bei Schwangerschaft Nach dem Mutterschutzgesetz sollen werdende Mütter dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (1 Bewertungen)
2013-01-28, Autor Volker Schneider (1129 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschied nun, dass Leiharbeiter bei der für das Kündigungsschutzgesetz relevanten Anzahl der Arbeitnehmer berücksichtigt werden können, sodass das Kündigungsschutzgesetz auch für die Stammbelegschaft kleinerer ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (8 Bewertungen)
2011-08-24, Autor Norbert Lühring (2663 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kleinbetriebe mit 10 oder weniger Mitarbeitern fallen nicht unter das Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitgeber muss bei einer Kündigung keinen Grund angeben, sondern lediglich die Kündigungsfrist beachten. ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (12 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Axel Groeger, Redeker Sellner Dahs, Bonn
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 08/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Massenentlassungsschutz gilt auch für Arbeitnehmerinnen in Elternzeit, denen die Kündigung allein deshalb außerhalb des 30-Tage-Zeitraums des § 17 Abs. 1 Satz 1 KSchG zugegangen ist, weil zunächst das behördliche Verfahren für die...

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