Ihren Anwalt für Kurzarbeit in Dillingen a.d.Donau hier finden
Hinweis: Haben Sie ein anderes Dillingen mit Kurzarbeit gemeint, klicken Sie bitte hier.
Anwälte für Kurzarbeit in Dillingen a.d.Donau
Ziegelstraße 14
89407 Dillingen a.d.Donau
Meinrad Ludwig, Dillingen a.d.Donau: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kurzarbeit
verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Dillingen a.d.Donau
Kurzarbeit Dillingen a.d.Donau
Kurzarbeit ist für viele Firmen die einzige Möglichkeit, eine schlechte Auftragslage und damit vorausschauend möglicherweise eine Insolvenz abzuwenden. Kurzarbeit muss im Arbeitsvertrag bzw. in Rahmenvereinbarungen wie die Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag vorgesehen sein. Der Betriebsrat muss seine Zustimmung erteilen. Den eingesparten Lohn können sich die Angestellten bei der Bundesagentur für Arbeit in Form von Kurzarbeitergeld wiederholen. Alle Details im Einzelfall klären Sie am besten mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Gleich hier auswählen und unverbindlich kontaktieren. Kurzarbeit 25.01.2017
Unternehmen müssen in wirtschaftlich schwierigen Situationen oft Maßnahmen ergreifen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Kurzarbeit anzumelden, ist eine Möglichkeit eine Unternehmenskrise ohne den Abbau von Arbeitsplätzen zu verhindern. mehr...
Unternehmen müssen in wirtschaftlich schwierigen Situationen oft Maßnahmen ergreifen, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Kurzarbeit anzumelden, ist eine Möglichkeit eine Unternehmenskrise ohne den Abbau von Arbeitsplätzen zu verhindern. mehr...
Rechtstipps zum Thema Kurzarbeit
© Marco2811 - Fotolia.com In so manchem Betrieb wird immer mal wieder Kurzarbeit ausgerufen. Doch welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer und unter welchen Voraussetzungen ist es überhaupt möglich?...
4,0/5 (283 Bewertungen) 
Ist in einer Tarifvereinbarung des Arbeitgebers mit einer Gewerkschaft vorgesehen, dass eine Kündigung eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin sowohl der Zustimmung des Betriebsrats als auch der Zustimmung der Gewerkschaft bedarf, und ist der ...
3,4/5 (8 Bewertungen) 
Bei der Auswahl eines Vormundes können Großeltern Pflegefamilien vorzuziehen sein. Muss für ein oder mehrere Kinder ein Vormund gefunden werden, weil den Eltern das Sorgerecht entzogen wurde, so haben die Großeltern das Recht, bei der Auswahl ...
3,9/5 (20 Bewertungen) 
© Coloures-pic - Fotolia.com 2016-01-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (477 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht
Das neue Jahr ist einen Monat alt. Im Sozialrecht hat es mehrere Änderungen mit sich gebracht. ALG II-Empfänger erhalten etwas höhere Regelsätze, gestiegen sind jedoch die Zusatzbeiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung. Hier einige wichtige...
3,9/5 (54 Bewertungen) 
40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...
4,2/5 (6 Bewertungen) 
Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 02/2016
Rubrik: Arbeitsrecht
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 02/2016
Rubrik: Arbeitsrecht
Auf das 65. Lebensjahr bezogene Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen sind regelmäßig dahingehend auszulegen, dass das Arbeitsverhältnis erst zu einem Zeitpunkt enden soll, ab dem der Arbeitnehmer eine Regelaltersrente beanspruchen kann....
© goodluz - Fotolia.com Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb. Er nimmt eine ganze Reihe wichtiger Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung war und hat bei wichtigen Entscheidungen wie etwa Kündigungen mitzureden. Hier eine...
weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
