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Anwälte für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau

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Fachanwalt für Arbeitsrecht
Herzog-Philipp-Ludwig-Straße 27
89420 Höchstädt a.d.Donau
Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Höchstädt a.d.Donau durch Dr. Dirk Hörmann

Wer braucht einen Anwalt für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau?

Benötigen Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau?

Jede Auseinandersetzung über das Arbeitsverhältnis kann ernste Folgen haben. Kriselt es am Arbeitsplatz, sollten Sie so bald wie möglich tätig werden. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Wurde gegen Sie eine Abmahnung wegen Fehlverhaltens ausgesprochen?

Dies darf nur ein Verhalten betreffen, das Sie selbst auch kontrollieren können. Ein Grund kann zum Beispiel die Nutzung des Diensthandys für Privatgespräche sein. Die Anhörung des Arbeitnehmers ist Voraussetzung für einen Vermerk in der Personalakte. Weitere Verstöße führen schnell zu einer Beendigung Ihres Arbeitsvertrages. Um erhebliche Nachteile für das Arbeitsverhältnis abzuwenden, sollten Sie sich rechtzeitig an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau wenden.

Mobbing auf der Arbeit ist für viele Beschäftigte ein Problem.

Darunter versteht man ein systematisches Anfeinden und Schikanieren durch Kollegen oder Vorgesetzte. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten im Rahmen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht davor schützen. Ignoriert er das Problem, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Betroffene können sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beim Chef beschweren. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau berät Sie bei den notwendigen Schritten.

Kündigung im Arbeitsrecht: Das kann auf Sie zukommen.

Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen führen zu vielen betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann der Chef das Arbeitsverhältnis beenden. Der Chef muss dabei jedoch allerhand Formalien beachten – sonst ist dieser Schritt unwirksam. Klage erheben können Sie innerhalb von drei Wochen ab Zugang des Schreibens. Für das Vorgehen vor Gericht empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau zu beauftragen.

Abfindung im Arbeitsrecht: Was Arbeitnehmer wissen sollten.

Eine Extrazahlung zum Vertragsende ist oft Verhandlungssache. Ein Anspruch kann sich aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Nicht selten kommt es vor Gericht zu einem Vergleich mit einer Geldzahlung. Teilweise wird ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr gezahlt, diese Regel gilt aber nicht immer. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau kann bei den Verhandlungen mit dem Chef helfen.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht!

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in Höchstädt a.d.Donau tätigen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Unsere Kanzleiprofile enthalten nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Über unser Kontaktformular können Sie einem der Rechtsanwälte eine Nachricht schicken. Eine solche Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der ausgewählte Rechtsanwalt in Höchstädt a.d.Donau wird sich dann umgehend zwecks Terminvereinbarung bei Ihnen melden.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Höchstädt a.d.Donau gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Mutterschutzrecht, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.