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Anwälte für Arbeitsrecht in Ludwigsfelde

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Ludwigsfelde angezeigt.

Entfernung: 9.431230359837087 km

Ingo Klemm aus Ludwigsfelde: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 11.138690650279315 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Karsten Mauersberger, Ludwigsfelde
Entfernung: 13.536013224065803 km

Kai-Erik Becker: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 14.521063358092249 km

Martina Schumacher aus Ludwigsfelde berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 14.521063358092249 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Beate-Christina Meyer
Entfernung: 14.773181023046334 km

Enrique Ribet Buse nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Ludwigsfelde gerne an
Entfernung: 15.019220146987085 km

Uwe Barz, Ludwigsfelde: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 16.101152160441277 km

Wolfgang Kophal: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 16.117590011552853 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Gudrun Theresia Ball aus Ludwigsfelde
Entfernung: 16.844824551335137 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht hilft Ihnen Ellen Michèle Gast, Ludwigsfelde - schnell & detailliert
Entfernung: 17.446389820900936 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Bepi Uletilovic aus Ludwigsfelde
Entfernung: 17.786040991080625 km

Wendelin Monz aus Ludwigsfelde: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 17.940814957737512 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Kai Schmidt, Ludwigsfelde
Entfernung: 17.99264270824654 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Arbeitsrecht durch Ronald Ziegler
Entfernung: 17.995465702199148 km

Gordon Krämer, Ludwigsfelde: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 18.223992505460973 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Andreas Kaiser, Ludwigsfelde
Entfernung: 18.300490197731193 km

Kerstin Herms aus Ludwigsfelde: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 18.47901010962205 km

Dipl.-Verww. Andreas Kaatz: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 19.02718606672118 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Gabriele Brandenburg aus Ludwigsfelde
Entfernung: 19.279754707326635 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Hans Reimar Odefey aus Ludwigsfelde
Entfernung: 19.632792023233844 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Kornelia Punk, Ludwigsfelde
Entfernung: 19.658303832573274 km

Sabine Lutz: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 19.723553403698396 km

Thomas Betzelt aus Ludwigsfelde: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 19.74560971185738 km

Ass. jur. Jens Joachim Johnsen nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Ludwigsfelde gerne an
Entfernung: 19.884848043744725 km

Arius Alexander Wichmann aus Ludwigsfelde berät und begleitet Sie im Themenkomplex Arbeitsrecht - schnell und rechtssicher

Anwalt Arbeitsrecht in Ludwigsfelde

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Ludwigsfelde Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Ludwigsfelde und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (391 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (46 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3841 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (570 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (26 Bewertungen)
2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (31 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,6/5 (7 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (93 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (8 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (879 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (101 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1487 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4364 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (18 Bewertungen)
2011-02-10, Autor Hans Wilhelm Busch (4696 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Invaliditätsfristen in Unfallversicherungsbedingungen sind regelmäßig wirksam In der Unfallversicherung haben Invaliditätsfristen eine große tatsächliche und rechtliche Bedeutung, da es sich um Ausschlussfristen handelt, deren Versäumung ohne Weiteres ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
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