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Der Arbeitsvertrag sollte für Klarheit darüber sorgen, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. Ob aus Zeitmangel oder Unkenntnis: Häufig finden sich in Arbeitsverträgen rechtswidrige Klauseln oder wichtige Details wurden vergessen.Anwälte für Arbeitsvertrag in München
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Weißpfennigweg 7
81825 München
![Rechtsanwalt Axel Wiehofsky Rechtsanwalt Axel Wiehofsky](/ass/portrait/axel_wiehofsky_235078.jpg?t=1543481413000)
Nördliche Auffahrtsallee 19
80638 München
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Rückertstraße 3
80336 München
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Herzogspitalstraße 8
80331 München
![Rechtsanwalt Tom Heindl Rechtsanwalt Tom Heindl](/ass/portrait/tom_heindl_332260.jpg?t=1675267439000)
Promenadeplatz 11
80333 München
![Rechtsanwalt Dr. iur. Dietmar Olsen Rechtsanwalt Dr. iur. Dietmar Olsen](/ass/portrait/dietmar_olsen_126208.jpg?t=1543414612000)
Sonnenstraße 32
80331 München
![Rechtsanwältin Uta Hervol Rechtsanwältin Uta Hervol](/ass/portrait/uta_hervol_194814.jpg?t=1528726313000)
Eversbuschstraße 114
80999 München
Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsvertrag in München
Im Arbeitsvertrag sollten alle relevanten Arbeitsbedingungen, die eine Anstellung mit sich bringt, beschrieben sein. Viele Arbeitsverträge weisen jedoch juristische Mängel auf, sei es, dass eine mündliche Vereinbarung nicht festgehalten, eine falsche Formulierung getroffen oder fälschlicherweise auf eine Betriebsvereinbarung oder den Tarifvertrag verwiesen wurde. Wenn es am Arbeitsplatz dann zu Streitigkeiten kommt, liegt es meist in den Händen guter Anwälte, eine Einigung zu finden, die der gewollten und gewünschten Vertragssituation am nächsten kommt. Lassen Sie sich bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in München ausführlich beraten und rechtssicher über Ihre Möglichkeiten und Risiken beraten. Nehmen Sie hier gleich unverbindlich Kontakt auf.Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsvertrag in München gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Arbeitsvertrag Teilzeit, befristeter Arbeitsvertrag, Sonderurlaub, Urlaubsanspruch, Zeitvertrag.