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Anwälte für Arbeitsrecht in St. Ingbert

Rechtsanwalt Bernhard Michel
Kaiserstraße 84-86
66386 St. Ingbert

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Rufen Sie uns an unter 0221 - 9373803 oder schreiben Sie uns über das Kontaktformular!
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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in St. Ingbert

So einfach finden Sie den passenden Anwalt für Arbeitsrecht in St. Ingbert:

1. Profil des Anwalts für Arbeitsrecht in Ihrer Umgebung auswählen
2. Nummer wählen und direkt mit der Kanzlei in St. Ingbert einen Beratungstermin vereinbaren

Lassen Sie sich zurückrufen

Der einfachste Weg zum Anwalt in St. Ingbert ist es, über unser Kontaktformular einen Rückruf der Kanzlei anzufordern - probieren Sie es gleich aus.

Warum einen Anwalt in St. Ingbert beim Anwalt-Suchservice.de?

Seit 1989 hat sich der Anwalt-Suchservice zum Ziel gesetzt, eine Anlaufstelle für potentielle Mandanten zu schaffen, mit Hilfe derer diese einen geeigneten Anwalt in St. Ingbert finden. Seitdem bringen wir erfolgreich Mandanten und Rechtsanwälte in St. Ingbert zusammen.

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei St. Ingbert Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!) Wer also einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in seiner Umgebung sucht, findet hier schnell den passenden juristischen Ansprechpartner.

Was passiert beim anwaltlichen Erstgespräch in St. Ingbert?

Während des ersten Gesprächs mit Ihrem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in St. Ingbert haben Sie die Möglichkeit, in Ruhe den Sachverhalt zu schildern, sodass Sie eine qualifizierte Einschätzung zu Ihrem Fall und Ihren Erfolgsaussichten erhalten. In diesem Termin besprechen Sie dann mit Ihrem Anwalt auch die weitere Vorgehensweise in Ihrem Fall.

Wie sollten sie Sich vorbereiten?

Sammeln Sie im Vorfeld alle Unterlagen wie z.B. Verträge oder Briefe sowie die Briefumschläge. Diese könnten mitunter Aufschluss darüber geben, ob der Gegner Fristen beachtet hat. Gibt es Zeugen oder wichtige Adressen, die für den Fall von Bedeutung sind?

Machen Sie sich vorab schriftliche Notizen und nehmen Sie diese zum Beratungsgespräch in St. Ingbert mit.

Nachdem Sie über das Kontaktformular einen Rückruf in einer Kanzlei aus St. Ingbert angefordert haben, stellen wir Ihnen eine Checkliste zur Verfügung, mit der Sie das Erstgespräch ausreichend vorbereiten können.

Mediation in St. Ingbert – Vertragen statt gleich zu Klagen!

Ziel der Mediation ist es Konflikte im Dialog mit dem Gegner zu lösen, statt die Gerichte zu bemühen. Ein Rechtsanwalt als Streitschlichter in St. Ingbert ermöglicht es Ihnen und ihrem Konfliktpartner, unter juristischer Leitung einvernehmliche Lösungen zu entwickeln.

Sie haben Fragen zu den gelisteten Anwälten in St. Ingbert oder möchten selbst als Rechtsanwalt gelistet werden? Dann kontaktieren Sie uns unter 0221/9373803.

Sie sind Rechtsanwalt in St. Ingbert?

Präsentieren Sie sich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in St. Ingbert mit einem professionellen Kanzleiprofil und akquirieren Sie ab sofort neue Mandate über das Internet. Werden Sie jetzt Teilnehmer beim Anwalt-Suchservice.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in St. Ingbert

In St. Ingbert gibt es 6 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Zur Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 5 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in St. Ingbert gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.