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Anwälte für Kündigung in Wasserburg a. Inn

Rechtsanwalt Thomas Schmeling
Ledererzeile 7
83512 Wasserburg a. Inn

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Benötigen Sie einen Rechtsanwalt in Sachen Kündigung Ihres Arbeitsvertrages in Wasserburg a. Inn?

Wird das Arbeitsverhältnis plötzlich beendet, ist dies für betroffene Beschäftigte in Wasserburg a. Inn oft ein Schock. Hält der Chef sich jedoch nicht an die Regeln, hat ein gerichtliches Vorgehen gute Chancen. Der Anwalt-Suchservice unterstützt Sie dabei, den Anwalt zu finden, der Sie beim Vorgehen zur Rettung Ihres Arbeitsplatzes unterstützt.

An welche Formalien muss sich ein Unternehmen bei einer Kündigung in Wasserburg a. Inn halten?

Für diesen Anlass ist die Schriftform vorgeschrieben, also auf Papier mit eigenhändiger Unterschrift des Chefs. Das Ende des Arbeitsverhältnisses darf nicht an Bedingungen geknüpft werden, deren Eintritt der Mitarbeiter nicht beeinflussen kann, etwa einen wichtigen Auftrag. Unterzeichnet nicht der Chef, muss dies zumindest durch eine dazu berechtigte Person erfolgen – etwa den Prokuristen. Unentbehrlich ist die Anhörung des Betriebsrates, wenn es einen solchen gibt. Auch muss die Kündigungsfrist beachtet werden. Wollen Sie die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages anfechten, hilft Ihnen ein kompetenter Rechtsanwalt in Wasserburg a. Inn.

Von welchem Kündigungsschutz profitieren Beschäftigte eines Betriebes?

Auf einen Betrieb ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, wenn dieser mehr als zehn Beschäftigte hat. Von den Regelungen profitieren Beschäftigte, die schon über sechs Monate im Betrieb tätig sind. Allerdings dürfen auch Beschäftigte aus Kleinbetrieben nicht einfach aus unsachlichen oder willkürlichen Gründen hinausgeworfen werden. Eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht muss innerhalb von drei Wochen nach der Entlassung eingereicht werden. Ein erfahrener Rechtsanwalt in Wasserburg a. Inn kann Sie dabei beraten, wie Sie sich nach der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages am besten verhalten.

Ordentliche Kündigung: Womit müssen Sie rechnen?

„Ordentlich“ wird ein Arbeitsverhältnis beendet, wenn dabei die herkömmliche Kündigungsfrist zur Anwendung kommt. Meist liegen die Gründe hier im betriebsbedingten (Umsatzrückgang) oder personenbedingten Bereich (dauerhafte Erkrankung). Vor einer betriebsbedingten Entlassung muss bei Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (auch in Wasserburg a. Inn) eine Sozialauswahl stattfinden: Gekündigt wird derjenige mit den wenigsten Unterhaltspflichten und den besten Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wird der Arbeitsvertrag aufgrund von Verhaltensweisen des Beschäftigten beendet, ist ebenfalls eine ordentliche Entlassung möglich – oft zieht der Arbeitgeber aber den fristlosen Weg vor. Wollen Sie das Vorgehen des Arbeitgebers rechtlich überprüfen lassen? Dabei hilft Ihnen ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Wasserburg a. Inn.

Was muss ich als Arbeitnehmer zur fristlosen Kündigung wissen?

Der Arbeitgeber muss einen wichtigen Grund haben, um einem Arbeitnehmer außerordentlich oder fristlos zu kündigen. Dieser Grund muss objektiv betrachtet zu einer schwerwiegenden Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses geführt haben. Meist handelt es sich um verhaltensbedingte Gründe wie Diebstähle, Beleidigungen des Arbeitgebers oder Störungen des Betriebsfriedens. Bei weniger extremen Gründen, wie etwa ständigem Zuspätkommen, muss der Arbeitgeber den Mitarbeiter vorher erfolglos abgemahnt haben. Ein erfahrener Anwalt in Wasserburg a. Inn kann helfen, die Kündigung des Arbeitsvertrages zu verhindern.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem richtigen Anwalt, der die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages angreift!

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen eine übersichtliche Liste von in Wasserburg a. Inn tätigen Anwälten für den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern zur Verfügung. Mit einem Klick auf "Kontaktdaten" finden Sie das Profil des jeweiligen Anwalts mit weiteren Informationen. Zur Kontaktaufnahme mit dem Juristen Ihrer Wahl können Sie unser Kontaktformular nutzen. Ihre Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Rechtsanwalt wird Sie dann zeitnah zwecks Terminvereinbarung in Wasserburg a. Inn zurückrufen.

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Kündigung in Wasserburg a. Inn gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: betriebsbedingte Kündigung, Freistellung, Fristlose Kündigung, Kündigung Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist, Kündigungsfristen Arbeitnehmer, Kündigungsschutzklage, Probezeit.