Anwalt Kündigungsfrist Burig - Rechtsanwalt finden

Das Rechtsthema Kündigungsfrist spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Gewerbemietrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Mietrecht und Pachtrecht
Informationen zum Thema Kündigungsfrist

mehr lesen...

Übersicht unserer Rechtsanwälte für Kündigungsfrist in der Nähe Ihres Standorts (Burig)

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigungsfrist aus der Umgebung von Burig angezeigt.

Entfernung: 4.96734705692088 km

Claudia Walter: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigungsfrist
Entfernung: 11.80023283561002 km

Anja Zivny aus Burig: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigungsfrist
Entfernung: 12.415759239232354 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Burig durch Gisela Schlie
Entfernung: 12.61386766651367 km

Kamal Michael Elkurdi, Burig: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist
Entfernung: 12.72493274645192 km

Thomas Betzelt nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Burig gerne an
Entfernung: 12.736051865324066 km

Sachkundige Rechtsberatung in Burig bei René Berger
Entfernung: 12.819186482045673 km

Roman Petereins aus Burig - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist
Entfernung: 13.327855113500826 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigungsfrist durch Anne-Kathrin Pauly
Entfernung: 14.98219173334357 km

Robert Karbacher: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigungsfrist vor Ort in Burig
Entfernung: 15.039606297747484 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsfrist gut beraten: Cornelia Ziervogel, Burig

Seite 1 von 3 weitere Weitere Anwälte anzeigen

Kartenansicht der Teilnehmer in Burig


Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Kündigungsfrist

Beim Anwalt-Suchservice finden Sie kompetente Rechtsanwälte in Burig, die das Thema Arbeitsrecht, Gewerbemietrecht, Kündigungsschutzrecht, Mietrecht, Mietrecht und Pachtrecht zu ihrem Spezialgebiet gemacht haben. Diese bieten Ihnen Rat und Unterstützung zu Ihrer Frage zum Thema Kündigungsfrist – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch bei einer Vertretung vor Gericht.

Weitere Rechtstipps

2010-09-08, Autor Marco Pape (4397 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bereitet die zutreffende Bestimmung der Kündigungsfrist und des Kündigungstermins nicht selten Schwierigkeiten. Soll ein Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (4 Bewertungen)
2010-09-22, Autor Marco Pape (5044 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (18 Bewertungen)
2013-08-28, Autor Ulrich Kreutzmüller (746 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die wirksame Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist schwieriger, als man denkt und birgt viele Risiken. Sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer. 5 Dinge, die Sie über die Kündigung von Arbeitsverhältnissen wissen sollten... ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Detlef Grimm, Loschelder Rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 01/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigungsfrist in der Satzung eines in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins organisierten Arbeitgeberverbands, die sechs Monate überschreitet, ist auch unter Berücksichtigung der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten berechtigten Belange des Verbands regelmäßig nicht mit der in Art. 9 Abs. 3 G gewährleisteten individuellen Koalitionsfreiheit seiner Mitglieder vereinbar.Überschreitet die Kündigungsfrist die zulässige Dauer, bleibt die Regelung in dem mit Art. 9 Abs. 3 GG vereinbaren Umfang aufrechterhalten. (Amtl. LS)

2011-09-06, Amtsgericht München AZ 222 C 8644/11 (51 mal gelesen)
Rubrik: Familienrecht

Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende ist wirksam. Auch eine Angabe von Kündigungsgründen ist nicht notwendig. Eine in einem Betreuungsvertrag vereinbarte beiderseitige Kündigungsfrist ...

weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps