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Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutzrecht hilft Ihnen Christian Mass, Mallersdorf-Pfaffenberg - schnell & detailliert
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigungsschutzrecht bei Doris Götzer, Mallersdorf-Pfaffenberg
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Stefan Horner: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutzrecht
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Mallersdorf-Pfaffenberg durch Josef Kagleder
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Dipl.-Jur. Dagmar Schmidl, Mallersdorf-Pfaffenberg - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigungsschutzrecht
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Silvia Binder: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigungsschutzrecht vor Ort in Mallersdorf-Pfaffenberg
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Gerhard Müller in Mallersdorf-Pfaffenberg

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Rechtstipps zum Thema Kündigungsschutzrecht

2010-09-22, Autor Marco Pape (5050 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsvertrages 1. Allgemeines § 626 Abs. 1 BGB räumt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer das Recht ein, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der einschlägigen Kündigungsfristen bzw. ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (19 Bewertungen)
2010-07-27, Autor Marco Pape (2822 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten - was nun? Wenn Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt worden ist, dann sollten Sie nicht zögern, anwaltlichen Rat einzuholen. Denn eine schriftliche Kündigung - gleich, ob fristlos oder mit Kündigungsfrist - gilt als ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (14 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3661 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

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Grundwissen fristlose Kündigung: Wann ist sie zulässig – wie wehrt man sich? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-01-26, Redaktion Anwalt-Suchservice (296 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine fristlose Kündigung setzt eine besondere Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer voraus. Allerdings müssen noch weitere Voraussetzungen erfüllt sein, damit die Kündigung wirksam ist. Eine fristlose Kündigung setzt eine besondere ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (33 Bewertungen)
2010-12-20, Autor Volker Schneider (3176 mal gelesen)
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Kündigungsschutzrecht kann nach aktueller Rechtsprechung auch in Kleinbetrieben Anwendung finden. Hierin besteht ein schwer kalkulierbares Risiko für Unternehmer. Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Das deutsche Kündigungsschutzrecht gilt ...

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