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Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Bereitschaftsdienst bietet Klaus Uhl aus Schorndorf
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Roland Bischoff, Schorndorf: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Bereitschaftsdienst
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Rudi Mannl aus Schorndorf - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Bereitschaftsdienst
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Andreas Taudt aus Schorndorf
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Frage oder Problem im Bereich Bereitschaftsdienst? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Andreas Mauritz aus Schorndorf
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Dirk Kuhn nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Schorndorf gerne an
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Bereitschaftsdienst

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Rechtstipps zum Thema Bereitschaftsdienst

2009-11-23, Bundesarbeitsgericht -6 AZR 624/08 (30 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Leisten Beschäftigte in einem Krankenhaus eines kommunalen Arbeitgebers Bereitschaftsdienst, steht ihnen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M.,avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Für Zeiten des Bereitschaftsdienstes besteht kein Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.

BAG zum Mindestentgelt in der Pflegebranche © spotmatikphoto - Fotolia.com
2014-12-01, Bundesarbeitsgericht BAG - 5 AZR 1101/12 - (140 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen. ...

2011-10-04, BVerwG 2 C 32.10 - 37.10 (30 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Feuerwehrbeamte, die in den Jahren bis 2006 wöchentlich im Durchschnitt 54 Stunden gearbeitet haben, können für die über 48 Wochenstunden hinausgehende Dienstzeit einen Anspruch auf Freizeitausgleich im vollen Umfang der zu viel geleisteten Stunden ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (550 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

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