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Anwälte für Arbeitsrecht in Ammersbek

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Ammersbek angezeigt.

Entfernung: 3.941998075877589 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Ammersbek durch Ina Hartjen
Entfernung: 3.963737500910719 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Carola Schirmer aus Ammersbek
Entfernung: 4.070216352529061 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. jur. Frank-Hartmut Vogelsang aus Ammersbek
Entfernung: 6.973730524027739 km

Marlies Belser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Ammersbek gerne an
Entfernung: 7.328599825232423 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Arbeitsrecht bei Klaus Jakobsmeyer, Ammersbek
Entfernung: 10.779169176178277 km

Thomas Wandel aus Ammersbek - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.250124452217806 km

Hartwin Quistorf aus Ammersbek - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht
Entfernung: 11.250124452217806 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Arbeitsrecht durch Christian Verstege, Ammersbek
Entfernung: 15.756639003515648 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht erhalten Sie bei Britta Möhlenbrock, Ammersbek
Entfernung: 16.242030433875716 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht gut beraten: Bernhard J. Hänel, Ammersbek
Entfernung: 17.648924782580544 km

Dirk Kaden: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 17.719607246533148 km

Dr. iur. Jörn Lütjohann nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Ammersbek gerne an
Entfernung: 18.03107129993906 km

Gabriela Hempel: Schnelle Rechtshilfe in Ammersbek zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 18.097362296120455 km

Michael Pommerening: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht
Entfernung: 18.462044777714745 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Dr. Klaus Bertelsmann aus Ammersbek hilft Ihnen gerne
Entfernung: 18.917173455272085 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Arbeitsrecht erhalten Sie bei Tobias Helbing aus Ammersbek
Entfernung: 19.18724645220058 km

Dr. Dieter Struck: Schnelle Rechtshilfe in Ammersbek zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Entfernung: 19.20400645893044 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dipl.-Betriebsw. Gerhard Janssen in Ammersbek

Anwalt Arbeitsrecht in Ammersbek

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Ammersbek Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Ammersbek und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

Arbeitsrecht 06.07.2017
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ausgangspunkt für ein Arbeitsverhältnis ist normalerweise der Arbeitsvertrag. mehr...

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages ist Verhandlungssache. Mit meiner Beratung liegt Ihnen eine rechtssichere Einschätzung vor und Sie haben Sicherheit für Ihre Verhandlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ihre ...

Entgelt: 120.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Sie haben eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage läuft! Ich fertige für Sie den Entwurf einer Kündigungsschutzklage, führe vorab mit Ihnen ein ...

Entgelt: 297.5 € inkl. MwSt.

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Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

Altersgrenze als Diskriminierung: Grundwissen für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-09-22 13:37:45.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (155 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet eine Diskriminierung wegen des Alters. Aber: Wann liegt überhaupt eine solche Altersdiskriminierung vor? Und wann darf eine Ungleichbehandlung stattfinden?...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (15 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3821 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (552 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (130 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
2017-07-30, Autor Janus Galka (81 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (5 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (853 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (98 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1466 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (51 Bewertungen)
2014-10-13, Autor Thomas Eschle (530 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der erfahrene Stuttgarter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Thomas Eschle schreibt über den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers. Urlaubsrecht. Was man als Arbeitnehmer darüber wissen sollte Wie viel Urlaubsanspruch haben ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (31 Bewertungen)
2010-08-14, Autor Mathias Henke (4354 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sogenannte mehrstufige Ausschlussfristen sind immer wieder Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien und beschäftigen die Arbeitsgerichte seit Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr in einer aktuellen ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (17 Bewertungen)
2011-02-10, Autor Hans Wilhelm Busch (4686 mal gelesen)
Rubrik: Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht

Invaliditätsfristen in Unfallversicherungsbedingungen sind regelmäßig wirksam In der Unfallversicherung haben Invaliditätsfristen eine große tatsächliche und rechtliche Bedeutung, da es sich um Ausschlussfristen handelt, deren Versäumung ohne Weiteres ...

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