Ihren Anwalt für Aufhebungsvertrag in Bad Segeberg hier finden


Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Segeberg unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Aufhebungsvertrag - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

mehr zum Thema Aufhebungsvertrag...

Anwälte für Aufhebungsvertrag in Bad Segeberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Aufhebungsvertrag aus der Umgebung von Bad Segeberg angezeigt.

Entfernung: 25.37770063957799 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Segeberg erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
Entfernung: 25.671462218503958 km

Eberhard Thomas, Bad Segeberg: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag
Entfernung: 25.71908543707065 km

Thilo Zimmermann aus Bad Segeberg berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 25.8969511024532 km

Frage oder Problem im Bereich Aufhebungsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Matthias Schwarz aus Bad Segeberg
Entfernung: 26.031712346388996 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Aufhebungsvertrag bei Thomas Frank, Bad Segeberg
Entfernung: 26.20155149257729 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Rainer Pietschmann aus Bad Segeberg
Entfernung: 26.623167093874272 km

Claudia Hintz LL.B.: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 26.623167093874272 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Aufhebungsvertrag? Dr. Thomas Ruppel aus Bad Segeberg hilft Ihnen gerne
Entfernung: 26.69065278682234 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Bad Segeberg erhalten Sie gerne bei Kai Westendorf
Entfernung: 27.27523052712762 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Dr. Christoph Triltsch aus Bad Segeberg
Entfernung: 27.27523052712762 km

Jens Hamschmidt, Bad Segeberg: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Aufhebungsvertrag
Entfernung: 27.569664626856827 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Aufhebungsvertrag durch Michael Schwegler
Entfernung: 28.24525271510303 km

Frage oder Problem im Bereich Aufhebungsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Guido Stark aus Bad Segeberg
Entfernung: 29.36994468625966 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Britta Möhlenbrock, Bad Segeberg
Entfernung: 29.813808768903172 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. jur. Frank-Hartmut Vogelsang aus Bad Segeberg
Entfernung: 29.815495245369956 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bad Segeberg durch Ina Hartjen
Entfernung: 29.840326554644225 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Aufhebungsvertrag bietet Carola Schirmer aus Bad Segeberg
Entfernung: 30.58443583752448 km

Thomas Menzel, Bad Segeberg: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 31.27452790881126 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Aufhebungsvertrag bei Regina Buer, Bad Segeberg
Entfernung: 31.29792466355662 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Aufhebungsvertrag? Dr. Ralph Junge aus Bad Segeberg hilft Ihnen gerne
Entfernung: 32.09901049732806 km

Thomas Wandel aus Bad Segeberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 33.24404615996 km

Marlies Belser nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Bad Segeberg gerne an
Entfernung: 33.64398710613508 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Aufhebungsvertrag bei Klaus Jakobsmeyer, Bad Segeberg
Entfernung: 36.07727497113389 km

Hartwin Quistorf aus Bad Segeberg - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 36.07727497113389 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Aufhebungsvertrag durch Christian Verstege, Bad Segeberg

Aufhebungsvertrag Bad Segeberg

Mit dem Aufhebungsvertrag lassen sich Verträge beenden, die ansonsten dauerhaft angelegt wären, z.B. ein Arbeitsvertrag oder ein Mietvertrag. Der Aufhebungsvertrag ist an keine Form gebunden, kann von den Vertragsparteien also frei vereinbart werden. Im Gegenzug gilt: Was hier nicht ausdrücklich fixiert (oder vielmehr zugesichert) wurde, existiert nicht (mehr). So zum Beispiel restliche Urlaubstage oder eine Abfindung. Besonders der gemeinhin schwächere Vertragspartner (z.B. Arbeitnehmer oder Mieter) sollte sich zweimal überlegen, ob er einen Aufhebungsvertrag unterschreibt. Besser ist es, den Vertragsentwurf von einem Anwalt prüfen zu lassen. Anwalt in Bad Segeberg - einfach auswählen, unverbindlich kontaktieren.

Aufhebungsvertrag 25.01.2017
Ein unbefristeter (Arbeits-)Vertrag kann mit einer Kündigung oder mit dessen Aufhebung enden. Der Aufhebungsvertrag birgt vor allem für den Arbeitnehmer Risiken. Sollte er nicht wissen, wie es im Anschluss weitergeht, droht eine Sperrfrist von der Arbeitsagentur. mehr...

Rechtstipps zum Thema Aufhebungsvertrag

Arbeitslosengeld I: Sperrzeit wegen Aufhebungsvertrag? © Pixelot - Fotolia.com
2015-01-30, Redaktion Anwalt-Suchservice (934 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Agentur für Arbeit sieht einen Aufhebungsvertrag oft als selbstverschuldete Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. Das führt dazu, dass eine Sperrfrist bzw. Sperrzeit verhängt wird, in der kein Arbeitslosengeld gezahlt wird. Dies gilt jedoch...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (58 Bewertungen)
2012-07-20, Autor Holger Syldath (1886 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag, so droht bekanntlich die Sperrung des Arbeitslosengeldes für zwölf Wochen. Die Wenigsten allerdings wissen: Das gleiche Schicksal trifft auch solche Arbeitnehmer, die in irgendeiner Form an der ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (14 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (857 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (98 Bewertungen)
Abfindung für Arbeitnehmer: Wer bekommt sie? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-08-28 10:16:07.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (390 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie bei der regulären Beendigung des Arbeitsverhältnisses automatisch eine Abfindung erhalten. Die Abfindung ist jedoch an einige Voraussetzungen geknüpft....

sternsternsternsternstern  3,9/5 (42 Bewertungen)
2014-07-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (805 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der 13. Juni 2014 ist ein wichtiges Datum für private Vermieter. An diesem Tag ist das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherrechte Richtlinie in Kraft getreten. Seither kann auch beim Abschluss oder bei Änderung von Mietverträgen ein Widerrufsrecht zu ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (49 Bewertungen)
2013-04-29, Autor Frank Brüne (890 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Vertragsannahme muss innerhalb kurzer Frist erfolgen. Verträge im Internet kommen meist auf die gleiche Weise zustande: Mit der Bestellung gibt der Kunde das Kaufangebot an den Händler ab, welches dieser dann annehmen kann. So kommt dann der ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (17 Bewertungen)
Urlaubsanspruch bei Teilzeit © hati - Fotolia.com
2015-03-28, Redaktion Anwalt-Suchservice (557 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Urlaub. Gegenüber einer Vollzeitbeschäftigung sind jedoch einige Besonderheiten zu beachten. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (26 Bewertungen)
2014-07-29, Autor Andreas Jäger (485 mal gelesen)
Rubrik: Familienrecht

Bei der Auswahl eines Vormundes können Großeltern Pflegefamilien vorzuziehen sein. Muss für ein oder mehrere Kinder ein Vormund gefunden werden, weil den Eltern das Sorgerecht entzogen wurde, so haben die Großeltern das Recht, bei der Auswahl ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (20 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht weitere Rechtstipps weitere Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht

Suchen Sie hier mit einem

Rechtsthema, z.B.: Kündigung, Scheidung...
Rechtsgebiet, z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht...
Qualifikation, z.B. Fachanwalt für...
Name, z.B. Max Mustermann

Suchen Sie hier mit

einer PLZ, z.B.: 10117, 1224,..
oder
einem Ort, z.B.: Berlin, Hamburg...

Umkreissuche

Umkreissuche
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.   
Mehr Informationen  |  OK
Durch die Nutzung unserer Dienste, erklären Sie sich mit Cookies einverstanden.    Info
OK