Ihren Anwalt für Minijob in Bad Segeberg hier finden


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Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bad Segeberg unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Minijob - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Minijob in Bad Segeberg

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Minijob aus der Umgebung von Bad Segeberg angezeigt.

Entfernung: 25.37770063957799 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Plön erhalten Sie gerne bei Dr. Detlef Erdtmann
Entfernung: 25.671462218503958 km

Eberhard Thomas, Neumünster: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Minijob
Entfernung: 25.71908543707065 km

Thilo Zimmermann aus Plön berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Minijob
Entfernung: 25.8969511024532 km

Frage oder Problem im Bereich Minijob? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Matthias Schwarz aus Neumünster
Entfernung: 25.911137363401494 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Minijob bei Thomas Frank, Bad Schwartau
Entfernung: 26.20155149257729 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Minijob erhalten Sie bei Rainer Pietschmann aus Lübeck Innenstadt
Entfernung: 26.28808067037535 km

Frage oder Problem im Bereich Minijob? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Matthias Landmann aus Bad Schwartau
Entfernung: 26.623167093874272 km

Claudia Hintz, LL.B.: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Minijob
Entfernung: 26.623167093874272 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Minijob? Dr. Dr. Thomas Ruppel aus Lübeck Sankt Gertrud hilft Ihnen gerne
Entfernung: 26.69065278682234 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Lübeck Sankt Gertrud erhalten Sie gerne bei Kai Westendorf

Minijob Bad Segeberg

Für den Arbeitgeber ist ein Minijobber (fast) genauso zu behandeln wie ein festangestellter Mitarbeiter. Das heißt auch bei Urlaub oder im Krankheitsfall läuft das Gehalt weiter. Und es gibt in Bezug auf den zeitlichen Umfang eine Deckelung, die der Mindestlohn indirekt mit sich gebracht hat: Mehr als 52,5 Stunden in der Woche darf der geringfügig Beschäftigte nicht arbeiten. Ein Minijob sollte für Interessenten auch nur dann in Frage kommen, wenn es lediglich darum geht, aktuell Geld zu verdienen und die allerwichtigsten Sicherungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Übernahme der Krankenversicherung zu haben. Für eine spätere Absicherung im Rentenalter ist hier nicht gesorgt. Tipp: Schlagen Sie dem Unternehmen doch einen Midi-Job vor. Bei diesem liegt die zu verdienende Grenze ca. doppelt so hoch (derzeit 850 Euro monatlich), Sie erhalten aber vollen Schutz in allen Sozialversicherungen, einschließlich der Rentenversicherung und der Pflegeversicherung. Bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen hilft ein Anwalt für Arbeitsrecht, den Sie für Bad Segeberg gleich hier finden können.

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Qualifikation, z.B. Fachanwalt für...
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