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Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Bergen auf Rügen hier finden

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bergen auf Rügen unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

Anwälte für Arbeitsrecht in Bergen auf Rügen

Susanne Engelhardt

Straße der DSF 6

18528 Bergen auf Rügen

Kontaktdaten

Susanne Engelhardt: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergen auf Rügen

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Erstberatung bei einer Kündigung eines Arbeitsvertrages (90,00 €)

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

Entgelt: 90.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigung durch Arbeitgeber - Beratung zu Klage und Abfindung - bundesweit durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt René Kusch

Arbeitsrecht

31.01.2018 - Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist es erforderlich, dass innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungschutzklage gemäß § 4 S.1 KSchG beim zuständigen ...

Entgelt: 49.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Bergen auf Rügen

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Bergen auf Rügen Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Bergen auf Rügen und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.