Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Butzbach finden Sie hier

Sollten Sie Hilfe bei Ihrer Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen, helfen wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich. Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht über das Kontaktformular.

Anwälte für Arbeitsrecht in Butzbach

In welchen Fällen sollte man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Butzbach aufsuchen?

Ein Streit mit Chef oder Kollegen gefährdet schnell die Arbeitsstelle. Haben Sie ein Problem mit dem Arbeitgeber, sollten Sie daher so bald wie möglich anwaltliche Hilfe suchen. Wir helfen Ihnen dabei, schnell und unkompliziert einen erfahrenen Anwalt für arbeitsrechtliche Fragen zu kontaktieren!

Kündigung Arbeitsrecht: Was muss man darüber wissen?

Oft kommt es dazu, wenn Betriebe oder Konzerne umstrukturiert werden. Gefällt Ihr Verhalten dem Chef nicht, kann auch dies ein Grund sein. Allerdings sind dabei Fristen und Formalien einzuhalten. Eine Kündigungsschutzklage ist oft erfolgversprechend, muss aber umgehend erfolgen. Vor Gericht kann Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Butzbach zur Seite stehen.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Den Abgang mit Geld abfedern.

Eine Extrazahlung zum Schluss ist häufig Verhandlungssache. In Tarifverträgen oder auch Arbeitsverträgen kann jedoch eine solche Zahlung vereinbart sein. Manche Klage gegen einen Rausschmiss endet mit einer Einigung auf eine Geldzahlung. Ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gilt als Faustregel, es gibt aber auch andere Berechnungsweisen. Für die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sollten Sie die Hilfe eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsrecht in Butzbach in Anspruch nehmen.

Sehen Sie sich mit einer Abmahnung des Arbeitgebers konfrontiert?

Dieser Schritt darf nur ein Verhalten betreffen, dass Sie willentlich steuern können. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel eine verspätete Krankmeldung. Eine Eintragung in der Personalakte setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Verstoßen Sie wiederholt gegen die Regeln, kann dies zu einer Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses führen. Ein auf das Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Butzbach kann Ihnen helfen, schlimme Folgen zu vermeiden.

Mobbing kommt auch in Unternehmen immer wieder vor.

Nicht wenige Arbeitnehmer werden am Arbeitsplatz systematisch schikaniert und angefeindet. Der Arbeitgeber muss aufgrund seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht hier tätig werden. Unternimmt er nichts, muss er dem Geschädigten womöglich Schmerzensgeld zahlen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz enthält unter anderem ein Beschwerderecht für Betroffene. Was hier am besten zu tun ist, erklärt Ihnen ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Butzbach.

Wir helfen Ihnen dabei einen guten Anwalt für Arbeitsrecht zu finden!

In Butzbach sind verschiedene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht tätig – hier stellen wir Ihnen einige vor. Für nähere Informationen reicht ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" aus. Mit Hilfe unseres Kontaktformular können Sie einfach und bequem einen Anwalt um Rückruf bitten! Das Versenden einer Nachricht über das Kontaktformular ist immer kostenfrei und unverbindlich. Der Rechtsanwalt Ihrer Wahl in Butzbach wird sich dann so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Butzbach

In Butzbach gibt es 11 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 2 Anwältinnen und 9 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 5 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Butzbach gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.