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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

Anwälte für Mutterschutz in Erkelenz

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Meike Lindenlauf-Klein

Burgwall 5

41812 Erkelenz

Bei Rechtsfragen zum Thema Mutterschutz gut beraten: Meike Lindenlauf-Klein, Erkelenz

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Erkelenz

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Henning Klein

Burgwall 5

41812 Erkelenz

Henning Klein: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Mutterschutz vor Ort in Erkelenz

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Erkelenz

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Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Erkelenz

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Erkelenz hier auswählen und unverbindlich anfragen.