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Anwälte für Arbeitsrecht in Freiberg

Rechtsanwalt Stefan Düning
Moritzstraße 1
09599 Freiberg (Zweigniederlassung)

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Wann benötigt man einen Anwalt für Arbeitsrecht in Freiberg?

Im Streit mit dem Chef brauchen Sie fachkundige Unterstützung. Angestellte sollten sich in einem solchen Fall zügig anwaltliche Hilfe sichern. Der Anwalt-Suchservice unterstützt Sie dabei, den richtigen Anwalt für Arbeitsrecht an Ihrem Wohnort zu finden!

Hat man Sie wegen Ihres Verhaltens im Betrieb abgemahnt?

Dies darf nur ein Verhalten betreffen, das Sie selbst auch kontrollieren können. Ein Grund kann zum Beispiel die Nutzung des Diensthandys für Privatgespräche sein. In Ihre Personalakte darf so etwas nur eingetragen werden, nachdem man Sie dazu angehört hat. Sie sollten wissen, dass weitere Verstöße zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Freiberg kann verhindern, dass Ihr Arbeitsplatz durch den Vorfall in Gefahr gerät.

Mobbing ist ein verbreitetes Problem in deutschen Unternehmen.

Darunter versteht man ein systematisches Anfeinden und Schikanieren durch Kollegen oder Vorgesetzte. Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten im Rahmen seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht davor schützen. Handelt er nicht, riskiert er eine Klage auf Schmerzensgeld. Ein Beschwerderecht für Betroffene gewährt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Was Sie gegen weitere Anfeindungen tun können, erfahren Sie bei einem erfahrenern Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Freiberg.

Kündigung Arbeitsrecht: Womit müssen Arbeitnehmer rechnen?

Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen führen zu vielen betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann der Chef das Arbeitsverhältnis beenden. Hält der Arbeitgeber sich nicht an die nötigen Formalien, ist das Arbeitsverhältnis nicht wirksam beendet. Oft hilft hier eine Kündigungsschutzklage – auch wenn dabei nur eine finanzielle Genugtuung herausspringt. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Freiberg, kann Sie zum gerichtlichen Vorgehen beraten.

Abfindung im Arbeitsrecht: Wer bekommt Geld beim Ausstieg?

Eine Extrazahlung zum Vertragsende ist oft Verhandlungssache. Ein Anspruch kann sich aus einer Vereinbarung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ergeben. Eine Klage gegen die Kündigung führt manchmal dazu, dass vor Gericht eine finanzielle Entschädigung ausgehandelt wird. Es gibt verschiedene Berechnungsverfahren – manchmal wird ein halber Monatslohn pro Beschäftigungsjahr gezahlt. Für die Verhandlungen ist die Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Freiberg entscheidend.

Wie finde ich einen guten Anwalt, wenn ich ein Problem aus dem Arbeitsleben habe?

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der in Freiberg tätigen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Unsere Kanzleiprofile enthalten nützliche Informationen über Tätigkeitsschwerpunkte und die Arbeit der Anwälte. Zur Kontaktaufnahme mit dem ausgewählten Rechtsanwalt können Sie einfach unser Kontaktformular verwenden. Mit der Verwendung des Kontaktformulars sind keine Zahlungspflichten oder Verbindlichkeiten verbunden. Der Anwalt Ihrer Wahl in Freiberg wird sich dann zeitnah mit einem Terminvorschlag bei Ihnen melden!

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Freiberg

In Freiberg gibt es 10 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 4 Anwältinnen und 6 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 3 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Freiberg gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.