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Das Rechtsthema Kündigung spielt in mehreren Rechtsgebieten eine Rolle:

Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Gehrden unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Gehrden

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Gehrden angezeigt.

Entfernung: 6.012952666997584 km

Christiane Heimer: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 8.435599850978077 km

Sachkundige Rechtsberatung in Gehrden bei Frank-Peter Krause-Dommnich-Meerheimb
Entfernung: 8.771583364505938 km

Rolf Bubikat, Gehrden: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 11.42813255924993 km

Dipl.-Betriebsw. Wolfgang Lustig: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.484836909778496 km

Jens Boldt: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 11.52756256857664 km

Sachkundige Rechtsberatung in Gehrden bei Andrea Blanke
Entfernung: 11.901150775460449 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Dr. Tim Kaden aus Gehrden hilft Ihnen gerne
Entfernung: 12.075104121299917 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Jens Imhoff, Gehrden
Entfernung: 12.214063046251344 km

Stephan Korb aus Gehrden - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 12.220118852597494 km

Heinz Kistner: Schnelle Rechtshilfe in Gehrden zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.42335464390816 km

Michael Wiechert: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.532033482277583 km

Uwe Lehr: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 12.537229704560959 km

Heidrun Schlaf: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Gehrden
Entfernung: 12.90553959780274 km

Elisabeth Mysegades: Schnelle Rechtshilfe in Gehrden zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 13.015523356293976 km

Michael Struck, Gehrden: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 13.16086604413446 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Dr. Burkhard Habel aus Gehrden hilft Ihnen gerne
Entfernung: 13.189277986363374 km

Max Marc Malpricht LL.M.: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 13.241165873836533 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Gehrden durch Rolf Deichmann
Entfernung: 13.91250579105152 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Thomas Gilica, Gehrden
Entfernung: 14.9276019866227 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Harald Schremmer, Gehrden
Entfernung: 14.9276019866227 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Jürgen Dammeyer aus Gehrden
Entfernung: 14.9276019866227 km

Andreas Tietgen, Gehrden: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 14.9276019866227 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Anja Brinkmann-Rißling, Gehrden
Entfernung: 14.9276019866227 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Hans-Peter Ryssel, Gehrden
Entfernung: 14.9276019866227 km

Andreas Rißling: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Kündigung vor Ort in Gehrden
Entfernung: 15.48373589779711 km

Dr. Susanne Miecke aus Gehrden berät und begleitet Sie im Themenkomplex Kündigung - schnell und rechtssicher
Entfernung: 17.517600216915458 km

Heiko Liebscher aus Gehrden berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung

Kündigung Gehrden

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3822 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (553 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (130 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1468 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (51 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (72 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (643 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (11 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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