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Anwälte für Mitbestimmungsrecht in Köln Mülheim

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Mitbestimmungsrecht aus der Umgebung von Köln Mülheim angezeigt.

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Dr. Michael Tillmann: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Mitbestimmungsrecht
Entfernung: 3.932947628762994 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Arnd-Jörg Hanne in Köln Mülheim
Entfernung: 5.453436102401916 km

Jörg Garben, Köln Mülheim: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Mitbestimmungsrecht
Entfernung: 5.701465499762125 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Ingeborg Axler aus Köln Mülheim
Entfernung: 5.766533471598933 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Mitbestimmungsrecht erhalten Sie bei Monika Korb, Köln Mülheim
Entfernung: 5.861354184279531 km

Hans Decruppe aus Köln Mülheim berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Mitbestimmungsrecht
Entfernung: 5.861354184279531 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Köln Mülheim durch Heinz Biermann
Entfernung: 5.861354184279531 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Mitbestimmungsrecht gut beraten: Christoph Faber, Köln Mülheim
Entfernung: 6.946906940842992 km

Sachkundige Rechtsberatung in Köln Mülheim bei Sabine Pofalla
Entfernung: 8.267520236702712 km

Dr. Peter Bitzer aus Köln Mülheim berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Mitbestimmungsrecht
Entfernung: 8.341331247330716 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Mitbestimmungsrecht hilft Ihnen Rainer Schlottmann, Köln Mülheim - schnell & detailliert
Entfernung: 12.041319585116982 km

Reinhard H. Liedgens: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Mitbestimmungsrecht
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Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Mitbestimmungsrecht bei Dr. Axel Plutte, Köln Mülheim
Entfernung: 16.868538763042245 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Mitbestimmungsrecht durch Rainer Schlottmann
Entfernung: 19.63954373127276 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Mitbestimmungsrecht? Rainer Schlottmann aus Köln Mülheim hilft Ihnen gerne

Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Mitbestimmungsrecht in Köln Mülheim

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Köln Mülheim Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Mitbestimmungsrecht. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Mitbestimmungsrecht (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Köln Mülheimer Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in Köln Mülheim auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Mitbestimmungsrecht 13.03.2017
Das Mitbestimmungsrecht befasst sich insbesondere mit Einflussmöglichkeiten von Arbeitnehmern auf Entscheidungen im Betrieb. Arbeitnehmervertreter können auf Unternehmensebene Mitbestimmung ausüben, die dazugehörigen Regelungen unterfallen ebenfalls dem Mitbestimmungsrecht. mehr...

Rechtstipps zum Thema Mitbestimmungsrecht

Autor: RA FAArbR Dr. Joachim Trebeck, LL.M.,Seitz Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 12/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG im Hinblick auf Anordnungen des Arbeitgebers zur Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz scheidet aus, wenn es um den Umgang mit Arbeitsmitteln bzw. dem Eigentum des Arbeitgebers...

2011-08-25, Autor Erik Hauk (4327 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dem Betriebsrat steht ein Mitbestimmungsrecht zu, soweit die Arbeitgeberin die Arbeitnehmer anweist, außerhalb ihrer durch Arbeitseinsatzplanung festgelegten Arbeitszeit die von ihr gestellte Firmenkleidung an-und auszuziehen. In einem 2009 durch ...

2011-10-19, Autor Erik Hauk (2373 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht in Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere bei der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (782 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2010-01-17, Autor Marco Pape (4680 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Über die Voraussetzungen einer wirksamen Abmahnung und den Rechtsschutz des Weitere Infos unter: http://www.rp-anwaelte.de/index.php?page=arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt: Abmahnung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber Abmahnungen spielen ...

2016-09-26, Autor Janus Galka (185 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

2016-09-17, Autor Janus Galka (210 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

2016-09-01, Autor Martin J. Warm (236 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

2015-12-11, Autor Francesco Senatore (303 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

2011-02-07, Autor Volker Schneider (2980 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

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