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Arbeitsrecht Kündigungsschutzrecht Mietrecht Zivilrecht
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht , Kündigungsschutzrecht , Mietrecht , Zivilrecht in Schwelm unterstützt Sie sofort kompetent zum Thema Kündigung - sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

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Anwälte für Kündigung in Schwelm

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Kündigung aus der Umgebung von Schwelm angezeigt.

Entfernung: 4.556951413844204 km

Ihno Breitenbach, Schwelm: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 6.183362953735985 km

Michael Rellmann aus Schwelm: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Kündigung
Entfernung: 6.779691735424114 km

Jochen Philipps, Schwelm: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 6.8480095712506435 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Hans-Christian Reiter, Schwelm
Entfernung: 9.717680071091994 km

Sachkundige Rechtsberatung in Schwelm bei Dipl.-Jur. Oliver Schoof
Entfernung: 10.07205320205177 km

Christian Hörning: Schnelle Rechtshilfe in Schwelm zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 10.107233369046417 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Claas Thien, Schwelm
Entfernung: 10.115103520435898 km

Sachkundige Rechtsberatung in Schwelm bei Ulrich Kreutzmüller
Entfernung: 10.115103520435898 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Manfred Blum, Schwelm
Entfernung: 10.115103520435898 km

Alexander Homann, Schwelm: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 10.317898368781007 km

Jürgen Volbracht aus Schwelm berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 10.457454327901772 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Sandra Krämer aus Schwelm hilft Ihnen gerne
Entfernung: 10.457454327901772 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Dirk Möller aus Schwelm
Entfernung: 10.457454327901772 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schwelm erhalten Sie gerne bei Oliver Schöning
Entfernung: 10.706735116367696 km

Dr. jur. Ernst A. Kirchhoff: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Kündigung
Entfernung: 10.824603291382614 km

Tim Brühland, Schwelm: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 10.838559606876988 km

Eva Schröder nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Schwelm gerne an
Entfernung: 11.012385918690727 km

Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Christiane Karthaus aus Schwelm
Entfernung: 11.012385918690727 km

Frank Dörper, Schwelm: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.31706356336208 km

Dipl.-Finw. Andreas Endemann: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.31706356336208 km

Sachkundige Rechtsberatung in Schwelm bei Sabine Haselbauer
Entfernung: 11.515182228799148 km

Dr. Stefan Jansen: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.515182228799148 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Oliver Schomberg in Schwelm
Entfernung: 11.515182228799148 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Kündigung bietet Frank Alexander Hartmann aus Schwelm
Entfernung: 11.521938933638028 km

Martin Krüner: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Kündigung
Entfernung: 11.56174161527514 km

Jörg Kloppenburg, Schwelm: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
Entfernung: 13.747860852913265 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Kündigung bei Oliver Teubler, Schwelm
Entfernung: 13.747860852913265 km

Peter Mazzotti nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Schwelm gerne an
Entfernung: 14.121868064823467 km

Stefanie Maas nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Schwelm gerne an
Entfernung: 14.191388522008653 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Klaus Müller

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Kündigung Schwelm

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Kündigung 27.04.2017
Eine Kündigung ist eine harte Maßnahme und entsprechend stehen ihr divserse Schutzrechte gegenüber. Arbeitnehmer oder Mieter gelten vor dem Gesetz zumeist als schwächer, da ein Rauswurf aus Job oder Wohnung in der Regel entsprechend schwerwiegend ist. mehr...

Rechtstipps zum Thema Kündigung

2017-09-11, Autor Bernfried Rose (37 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Nachdem in der Herner Sparkasse 115.000 Euro einfach so verschwunden waren, wurde eine Mitarbeiterin verdächtigt und anschließend gekündigt. Ihr wurde vorgeworfen, sich das Geld selbst angeeignet zu haben. Vor Gericht dann die überraschende Wendung. ...

sternsternsternsternstern  5,0/5 (1 Bewertungen)
2007-03-30, Autor Michael Henn (3824 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (37 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (556 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (25 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (12 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (132 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (13 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (698 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1472 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (73 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (646 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
Kündigung erhalten? Was Arbeitnehmer beachten sollten © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-04-08, Redaktion Anwalt-Suchservice (219 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wer sich gegen die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber wehren will, muss zügig reagieren, die Schwachstellen der Kündigung aufdecken und braucht gute Nerven. Ein Überblick....

sternsternsternsternstern  4,1/5 (25 Bewertungen)
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