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Anwälte für befristeter Arbeitsvertrag in Kaarst

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für befristeter Arbeitsvertrag aus der Umgebung von Kaarst angezeigt.

Entfernung: 6.022901261490436 km

Mario Meyen: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich befristeter Arbeitsvertrag vor Ort in Kaarst
Entfernung: 6.022901261490436 km

Wiebke Först aus Kaarst berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 6.088375632399296 km

Dirk Blinken: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 6.240812458072461 km

Sachkundige Rechtsberatung in Kaarst bei Oliver Henn LL.M.
Entfernung: 6.368197621529705 km

Bernhard Kinold, Kaarst: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 9.959750376569676 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Kaarst erhalten Sie gerne bei Elfriede Kreitz
Entfernung: 9.960636767519535 km

Hans Simon: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 10.058805712067972 km

Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Rolf Battenstein aus Kaarst
Entfernung: 10.395058038775153 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Markus Tappert, Kaarst
Entfernung: 10.722014654981445 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Christoph Thieme aus Kaarst
Entfernung: 10.752799113805763 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Gerda Blume in Kaarst
Entfernung: 10.752799113805763 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Dyrik Joachim Blume, Kaarst
Entfernung: 10.752799113805763 km

Julia Christina Leifeld: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 10.805470876372832 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag erhalten Sie bei Wolfgang Poestges aus Kaarst
Entfernung: 11.00689120673769 km

Nicole Weber: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.081467555166368 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bietet Dr. Stefan Blume aus Kaarst
Entfernung: 11.081467555166368 km

Dr. Götz Philipp aus Kaarst: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.105093986330044 km

Sachkundige Rechtsberatung in Kaarst bei Erhard Hofmann
Entfernung: 11.186512346191304 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Kaarst erhalten Sie gerne bei Lutz Adam
Entfernung: 11.186512346191304 km

Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Michael Ulrich aus Kaarst
Entfernung: 11.339364989612 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet befristeter Arbeitsvertrag durch Marcus Schneider-Bodien, Kaarst
Entfernung: 11.41071716433507 km

Kerstin Horstmann: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.4115937243738 km

Dr. Nicolai Schmidt: Schnelle Rechtshilfe in Kaarst zu Themen im Bereich befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 11.535707331574635 km

Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Dipl.-Verww. Erna Kirsch aus Kaarst
Entfernung: 11.646036731900795 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich befristeter Arbeitsvertrag bei Stefan Haas, Kaarst
Entfernung: 11.646036731900795 km

Stefan Schlöffel aus Kaarst berät und begleitet Sie im Themenkomplex befristeter Arbeitsvertrag - schnell und rechtssicher
Entfernung: 11.701279121442639 km

Frage oder Problem im Bereich befristeter Arbeitsvertrag? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Roy G. Rogers aus Kaarst
Entfernung: 12.004783853092276 km

Martina Rösike, Kaarst: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Entfernung: 12.255973029254413 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet befristeter Arbeitsvertrag durch Christian Preisigke, Kaarst
Entfernung: 12.255973029254413 km

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Kaarst durch Katja Preisigke

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befristeter Arbeitsvertrag Kaarst

Es gibt grundsätzlich mehrere Arten des befristeten Arbeitsvertrags. Beispielsweise die zeitliche Begrenzung (von... bis) oder die Verknüpfung mit einem Inhalt (bis zur Fertigstellung von...). Der befristete Arbeitsvertrag soll in allen Fällen lediglich eine vorübergehende Maßnahme darstellen. Häufig wird versucht, durch die Befristung das Risiko der Beschäftigung in lauen Auftragszeiten zu minimieren und letztlich Lohn, Sozialversicherung und Steuern zu sparen. Denn das Ende des Arbeitsverhältnisses ist in absehbarer, gut kalkulierbarer Nähe. Bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen werden immer wieder Rechtsfehler begangen, sei es, dass die Häufigkeit der Befristung überstrapaziert oder der Zeitpunkt des neuen Vertrags falsch (in der Regel zu spät) gewählt wird. Lassen Sie sich in diesen und ähnlichen Fällen von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten. Wählen Sie einen Anwalt in Kaarst und nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf.

Rechtstipps zum Thema befristeter Arbeitsvertrag

Autor: RA FAArbR Dr. Artur Kühnel,Vahle Kühnel Becker, FAeArbR, Hamburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Abgekürzte Kündigungsfrist in Probezeit nur bei eindeutiger Vertragsgestaltung
Legt ein vorformulierter Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist fest, ohne dass unmissverständlich deutlich wird, dass diese Frist erst nach der Probezeit gelten soll, darf ein...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1490 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

2013-09-13, Bundesarbeitsgericht -7 AZR 107/12 - (67 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kommunen können die Befristung von Arbeitsverträgen mit ihren Arbeitnehmern nicht allein mit der "Experimentierklausel" des § 6a SGB II rechtfertigen.

§ 6a SGB II eröffnete bundesweit höchstens 69 kommunalen Trägern - den sog. Optionskommunen -...

Direktionsrecht: Was darf der Chef anordnen? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-08 11:00:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (393 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Der Arbeitgeber haben ein sogenanntes Weisungsrecht. Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, wie weit dieses Recht eigentlich geht. Nicht jede Anweisung ist auch rechtens....

Befristeter Arbeitsvertrag: Hinweise zur Probezeit © goodluz - Fotolia.com
2015-02-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (2135 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch in einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Vereinbarung einer Probezeit möglich. Nicht alle Vereinbarungen über die Probezeit sind jedoch rechtswirksam. ...

Autor: RAin FAinArbR Mediatorin Kerstin Gröne,Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 10/2016
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine gesetzliche Regelung, die den Abschluss mehrerer aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge zur Deckung eines zeitweiligen Personalbedarfs ermöglicht, steht der unionsrechtlichen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge entgegen,...

Autor: RA FAArbR Dr. Stefan Sasse,Göhmann Rechtsanwälte, Magdeburg
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 05/2017
Rubrik: Arbeitsrecht

Sachgrundlose Befristung – Verkürzung der Vertragslaufzeit
Die einseitige oder einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags ist ohne Sachgrund nicht zulässig....

2014-03-07, Autor Thomas Bade (397 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge bei der Beklagten beschäftigt, zuletzt für das Jahr ...

Heimarbeit: Keine echte Arbeit? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-09-06 23:58:29.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (200 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele gesetzliche Regeln sollen Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung schützen. Dazu gehört auch das Verbot sogenannter Kettenbefristungen. Für Heimarbeiter gelten jedoch nach dem Bundesarbeitsgericht andere Maßstäbe als für sonstige Arbeitnehmer. ...

2015-01-16, Autor Ulrich Baur (258 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen und Überprüfungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers Mit steigender Tendenz werden neue Arbeitsverhältnisse befristet geschlossen, d.h. auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt. Soweit dies einerseits ...

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