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Anwälte für Abfindung in Neuss

Batteriestraße 1
41460 Neuss
Wiebke Först aus Neuss berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Abfindung
Mühlenstraße 19 a
41460 Neuss
Sachkundige Rechtsberatung in Neuss bei Oliver Henn, LL.M.
Batteriestraße 1
41460 Neuss
Mario Meyen, LL.M.: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Abfindung vor Ort in Neuss
Markt 21
41460 Neuss
Dirk Blinken, LL.M.: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Abfindung

Abfindung Neuss

Die Abfindung ist eine freiwillige Leistung des Vertragspartners, meist des Arbeitgebers, mit der alle sich aus dem Vertrag ergebenen Verpflichtungen beendet. Oftmals werden Abfindungen ohne Zutun angeboten. Alternativ kann Kündigungsschutzklage eingereicht und durch einen Vergleich eine Abfindung erreicht werden. Anwälte für Arbeitsrecht kennen die Rechtsmittel, mit denen die eigenen Interessen optimal durchgesetzt werden können. Anwalt Arbeitsrecht in Neuss gleich hier auswählen und unverbindlich Kontakt aufnehmen.

Rechtstipps zum Thema Abfindung

Abfindung für Arbeitnehmer: Wer bekommt sie? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-08-28 10:16:07.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (431 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie bei der regulären Beendigung des Arbeitsverhältnisses automatisch eine Abfindung erhalten. Die Abfindung ist jedoch an einige Voraussetzungen geknüpft....

sternsternsternsternstern  3,9/5 (46 Bewertungen)
2018-03-07, Autor Christopher Müller (91 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Selten kann man im Arbeitsrecht so viele Fehler machen, wie bei der Abfindung. Wir verraten Ihnen die 7 wichtigsten Tipps für eine optimale Abfindung! ABFINDUNG - 6 Tipps, die bares Geld wert sind! Wenn Sie nach unseren Tipps noch mehr wissen ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (8 Bewertungen)
2013-04-03, Bundesarbeitsgericht - 1 AZR 813/11 - (83 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können. Das verstößt nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (8 Bewertungen)
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