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Anwälte für Arbeitsrecht in Kirchgellersen

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus der Umgebung von Kirchgellersen angezeigt.

Entfernung: 7.918625352767617 km

Jens Staedler: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 8.043856879628981 km

Thomas Steep: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Lüneburg
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 8.40301457541422 km

Ulrich Kamps aus Lüneburg: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Entfernung: 11.47821274814936 km

Karl-Heinz Heukamp: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Arbeitsrecht

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Michael Wübbe

Prüfung des Arbeitsvertrags, ggf. vor dem Hintergrund der Kündigung und Abfindungsmöglichkeit - Prüfung des Inhalt des Arbeitsvertrags - Prüfung der Kündigung (auch im Fall der vorzeitigen Beendigung) - ...

Entgelt: 535.5 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Ich prüfe die Kündigung auf Rechtswirksamkeit und berate Sie zu den Erfolgsaussichten eines Vorgehens gegen die Kündigung im Rahmen einer Erstberatung. Ihre Vorteile - Auftrag sofort Online ohne Terminvereinbarung - Festpreis ...

Entgelt: 90.0 € inkl. MwSt.
Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Kirchgellersen

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Kirchgellersen Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Kirchgellersen und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.

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Arbeitsgerichte
Zuständiges Arbeitsgericht: Arbeitsgericht Lüneburg
Höhere Instanz:
Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Interaktive Formulare
Antrag auf Elternzeit nach Entbindung
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Antrag auf Pflegezeit
Antrag auf Pflegezeit mit Teilzeittätigkeit
Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit
Mitteilung über Schwangerschaft
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