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Anwälte für Berufskrankheit in Paderborn

Detmolder Straße 164
33100 Paderborn
Edda Knipker, Paderborn: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Berufskrankheit
Kamp 21
33098 Paderborn
Bernd Geisthövel, Paderborn - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Berufskrankheit

Sozialversicherungsrechtsanwälte zum Thema Berufskrankheit in Paderborn

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Paderborn Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Berufskrankheit. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Berufskrankheit (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Paderborner Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Sozialversicherungsrecht in Paderborn auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Rechtstipps zum Thema Berufskrankheit

2012-06-04, Hess. LSG AZ L 9 U 211/09 (58 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Kniebelastung von Müllwerkern ist vergleichbar mit derjenigen von Hochleistungssportlern. Erleidet ein Müllwerker eine Meniskuserkrankung, ist diese bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen als Berufskrankheit anzuerkennen und zu...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (3 Bewertungen)
2014-04-07, Redaktion Anwalt-Suchservice (578 mal gelesen)
Rubrik: Versicherungsrecht

Typische Berufskrankheiten sind etwa Allergien, Hauterkrankungen oder Arthrosen. In einer Rechtsverordnung der Bundesregierung (BKV) sind die anerkannten Berufskrankheiten aufgelistet, bei deren Auftreten die Versicherungen in die Pflicht genommen...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (26 Bewertungen)
2014-01-08, Hess. LSG AZ L 9 U 214/09 (75 mal gelesen)
Rubrik: Medizinrecht

Berufskrankheiten werden - wie Arbeitsunfälle - von der gesetzlichen Unfallversicherung entschädigt...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (2 Bewertungen)
2012-03-28, SG Aachen S 6 U 63/10 (54 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Vorstufe durch Sonneneinstrahlung verursachter bösartiger Veränderungen der Haut (sog. aktinische Keratosen) ist als Berufskrankheit anzuerkennen. Dies hat jetzt das Sozialgericht Aachen entschieden....

sternsternsternsternstern  4,2/5 (5 Bewertungen)
2013-01-03, Hess. LSG AZ L 3 U 199/11 (70 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Mobbing am Arbeitsplatz und seine gesundheitlichen Folgen sind weder als Berufskrankheit noch als Arbeitsunfall von der gesetzlichen Unfallversicherung zu entschädigen...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (3 Bewertungen)
2013-07-24, BSG Az.: B 2 U 3/12 R ; B 2 U 6/12 R (29 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Das Bundessozialgericht hat entschieden, dass bei Berufsgeigern die Anerkennung einer Halswirbelsäulenerkrankung als Wie-Berufskrankheit derzeit nicht in Betracht kommt....

2009-11-25, Hess. LSG AZ L 3 U 202/04 (42 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine bandscheibenbedingte Erkrankung der Lendenwirbelsäule ist als Berufskrankheit (BK) anzuerkennen, wenn der Zusammenhang zwischen der beruflichen Tätigkeit und der Erkrankung mit der erforderlichen Wahrscheinlichkeit nachgewiesen wird...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (4 Bewertungen)
Mobbing- Wie sich Arbeitnehmer wehren können! © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-27 10:37:11.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (386 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Mobbing unter Kollegen ist leider keine Seltenheit. Gemobbte Arbeitnehmer kämpfen mit teils erheblichen Folgen. Welche Rechte Mobbingopfer haben, wird in diesem Rechtstipp ausführlich erklärt. ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (40 Bewertungen)
2010-02-01, Hess. LSG AZ L 3 U 103/07 (32 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wird eine berufliche Tätigkeit eingestellt, weil die Gefahr der Verschlimmerung einer Berufskrankheit anders nicht beseitigt werden kann, ist der wirtschaftliche Nachteil durch Übergangsleistungen auszugleichen...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (1 Bewertungen)
2010-01-26, Hess. LSG AZ L 3 U 103/07 (27 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Wird eine berufliche Tätigkeit eingestellt, weil die Gefahr der Verschlimmerung einer Berufskrankheit anders nicht beseitigt werden kann, ist der wirtschaftliche Nachteil durch Übergangsleistungen auszugleichen...

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