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Anwälte für Kündigung in Quickborn

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Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Britta Möhlenbrock, Quickborn
Entfernung: 6.041326361564275 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Birgit Schlünsen, Quickborn
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Martina Welzenbacher in Quickborn
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Thomas Wandel aus Quickborn - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
Entfernung: 10.501574294550695 km

Dr. Hinrich Höft, Quickborn: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Kündigung
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Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dagmar Zischke aus Quickborn
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Tobias Röttger LL.M. Eur.: Schnelle Rechtshilfe in Quickborn zu Themen im Bereich Kündigung
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Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Camilla Joyce Thiele, Quickborn
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Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Kündigung durch Christian Verstege, Quickborn
Entfernung: 15.011719035853245 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Kay Poulsen
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Kündigung durch Dipl.-Jur. Janina Borowski
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Hermann Rieche in Quickborn
Entfernung: 15.530812993028244 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Dr. Andreas Schott, Quickborn
Entfernung: 16.082626461390394 km

Dr. Dieter Struck: Schnelle Rechtshilfe in Quickborn zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.082626461390394 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Kündigung? Dr. Philipp Herrmann aus Quickborn hilft Ihnen gerne
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Kündigung erhalten Sie bei Tobias Helbing aus Quickborn
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Björn Stute: Schnelle Rechtshilfe in Quickborn zu Themen im Bereich Kündigung
Entfernung: 16.50836128234676 km

Martin Rodewyk, Quickborn - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Kündigung
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Dipl.-Finw. Gerd Ignatz Knoop nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Quickborn gerne an
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Frage oder Problem im Bereich Kündigung? Wenden Sie sich vertrauensvoll an Frank Heuser LL.M. aus Quickborn
Entfernung: 16.619785944474287 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Marc Scheffler in Quickborn
Entfernung: 16.944519188434523 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Kündigung erhalten Sie bei Manfred Martens, Quickborn
Entfernung: 17.114001363038632 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Dr. Klaus Andreas Nagel, Quickborn
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Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dipl.-Betriebsw. Gerhard Janssen in Quickborn
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Gunnar Becker: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Kündigung
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Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Quickborn durch Torsten Becker
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Bei Rechtsfragen zum Thema Kündigung gut beraten: Bernhard J. Hänel, Quickborn
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Andreas Baatz: Schnelle Rechtshilfe in Quickborn zu Themen im Bereich Kündigung
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Dirk Ewald aus Quickborn - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Kündigung
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Rebecca Quaritsch, Quickborn: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Kündigung

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Kündigung Quickborn

Kündigungen im Arbeitsrecht müssen immer schriftlich erfolgen. Wird eine Kündigung ausschließlich mündlich ausgesprochen, ist sie unwirksam und der Arbeitsvertrag besteht fort.

Welche Kündigungs-Arten gibt es?

Häufigster Fall des Arbeitsrechts ist die ordentliche Kündigung. Ordentliche Kündigungen werden mit einer Frist erklärt. Die Frist kann sich aus dem Arbeitsvertrag, den Tarifverträgen oder dem Gesetz ergeben. Der Vertag besteht bis zum Fristablauf unverändert fort, es sei denn, der Arbeitnehmer wird beispielsweise freigestellt. Sollte das Kündigungsschutzgesetz anwendbar sein, bedarf es eines Kündigungsgrundes. Ohne die Angabe eines Grundes ist die Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags sonst nicht möglich.

Außerordentliche Kündigung nur bei schwerem Fehlerverhalten

Eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsvertrags wird ausgesprochen, wenn besonders schwerwiegend gegen vertragliche Pflichten verstoßen wurde. Das schwerwiegende Fehlverhalten stellt den Anlass der außerordentlichen Kündigung dar. Die Einhaltung einer Kündigungsfrist ist dabei nicht erforderlich, weshalb sie häufig fristlose Kündigung genannt wird. Begründet werden muss die Kündigung nur, wenn der Gekündigte das verlangt.

Was bedeutet Änderungskündigung?

Die Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht vollständig beenden. Die Arbeitsumstände werden so stark verändert, dass eine Kündigung der alten Stelle notwendig wird und ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden muss. Die Veränderungen sind derart schwerwiegend, dass sie nicht mehr vom Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst sind.

Rechtstipps zum Thema Kündigung

Kündigung der Kfz-Versicherung: Was müssen Sie beachten? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-11-17 11:16:55.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (104 mal gelesen)
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Jedes Jahr im November bietet sich für viele Autofahrer die Möglichkeit, ihre KfZ-Versicherung zu kündigen und für das Folgejahr einen Vertrag mit einem besseren Tarif abzuschließen. ...

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2007-03-30, Autor Michael Henn (3842 mal gelesen)
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Eine Darstellung von Fehlern bei Kündigungen, die der Arbeitgeber vermeiden kann. Arbeitnehmer können bei der Lektüre feststellen, ob ihr Arbeitgeber Fehler gemacht hat. Fehler bei Kündigungen, die man vermeiden kann von Rechtsanwalt/Fachanwalt ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2015-03-17, Autor Nima Armin Daryai (570 mal gelesen)
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Im Folgenden möchte ich Mietern, denen wegen Mietschulden, daher im Juristendeutsche wegen Zahlungsverzuges mit der Miete, gekündigt wurde, einige Tipps aus der rechtsanwaltlichen Praxis an die Hand geben, wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen ...

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2017-11-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (41 mal gelesen)
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Mit einer bewährten Anwaltsmethode bricht das Berliner Landgericht, nämlich mit der neben der fristlosen Kündigung erklärten ordentlichen Kündigung. Es schützt damit den zahlungssäumigen Mieter, allerdings mit fragwürdiger Begründung. ...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (12 Bewertungen)
Rechtssicher kündigen: Hinweise für Arbeitgeber © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-16, Redaktion Anwalt-Suchservice (145 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Dieser Rechtstipp gibt wichtige Hinweise für Arbeitgeber, worauf es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers ankommt....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (14 Bewertungen)
Kündigung Arbeitsvertrag - Hinweise für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-03-13, Redaktion Anwalt-Suchservice (140 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung ist für die meisten Arbeitnehmer erst einmal ein Schock. Nicht jede Kündigung ist allerdings berechtigt. Oft machen Arbeitgeber dabei Fehler, so dass der Arbeitnehmer vor Gericht gute Chancen hat....

sternsternsternsternstern  3,8/5 (14 Bewertungen)
Kündigung im Briefkasten – was nun? Tipps und Hinweise. © Marco2811 - Fotolia.com
2015-01-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (699 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Kündigung stellt einen wichtigen Einschnitt im Leben dar. Sie löst oft auch Existenzängste aus – oder Ärger über den Arbeitgeber. Will man die Kündigung des Arbeitgebers anfechten, ist schnelles Handeln gefragt. Doch auch, wenn man es dabei...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (15 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1488 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (54 Bewertungen)
Kann man einen Arbeitsvertrag mündlich kündigen? © Rh - Anwalt-Suchservice
2017-08-21, Redaktion Anwalt-Suchservice (80 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Schnell ist es passiert: „Ich kündige!“ ruft der Arbeitnehmer im Zorn. Aber: Kann man überhaupt mündlich kündigen? Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, wenn das „K-Wort“ gefallen ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (7 Bewertungen)
2014-11-05, Autor Achim Böth (649 mal gelesen)
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Der Artikel befasst sich mit den Grundzügen der mietrechtlichen Kündigung sowie dem meist nachfolgenden Räumungsprozess Mieter von Wohnraum können grundsätzlich nur bei Vorliegen eines berechtigten Interesses i.S.d. § 573 Abs. 2 BGB ordentlich ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (13 Bewertungen)
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