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Anwälte für Zeugnissprache Arbeitszeugnis in Schwerte

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Zeugnissprache Arbeitszeugnis aus der Umgebung von Schwerte angezeigt.

Entfernung: 7.247123769530444 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis durch Christine Keil-Paust
Entfernung: 7.61730390804539 km

Andreas Einhoff: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 9.341538432696552 km

Sachkundige Rechtsberatung in Schwerte bei Martin Düllmann
Entfernung: 9.395459698077323 km

Pamela Menze: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 9.468301879402585 km

Marcus Spiralski: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 9.510985400886192 km

Klaus-Peter Gomon: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis vor Ort in Schwerte
Entfernung: 9.529851983976107 km

Mathias Henke, Schwerte: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 9.901709828409897 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis hilft Ihnen Angelika Gotthold-Seethaler, Schwerte - schnell & detailliert
Entfernung: 9.935908474408087 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis erhalten Sie bei Christian Heimann aus Schwerte
Entfernung: 9.935908474408087 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schwerte erhalten Sie gerne bei Jochen Hake
Entfernung: 10.11093177927778 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis durch Dirk Hautau
Entfernung: 10.113221254405135 km

Teja Guntermann: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 10.217149039244834 km

Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis durch Sven Reissenberger
Entfernung: 10.266803292069897 km

Dr. Thomas Ahrens, Schwerte: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 10.271245585840576 km

Sachkundige Rechtsberatung in Schwerte bei Andrea Simmrock
Entfernung: 10.489514280369525 km

Ingelore Stein: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 11.719228088625893 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Zeugnissprache Arbeitszeugnis durch Ralf Künne, Schwerte
Entfernung: 11.719228088625893 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Frank Schachtsiek in Schwerte
Entfernung: 11.785373687223107 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis hilft Ihnen Kai-Uwe Müller, Schwerte - schnell & detailliert
Entfernung: 12.954225259407133 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schwerte erhalten Sie gerne bei Peter Seher
Entfernung: 12.992662569876058 km

Claudia Heller, Schwerte: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 13.677291360619067 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Schwerte erhalten Sie gerne bei Reinhard Siepmann
Entfernung: 14.1714437493977 km

Andreas Gebauer: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 14.584349730714337 km

Martin Krüner: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis
Entfernung: 14.998115632458331 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis erhalten Sie bei Winfried Kleinsorge aus Schwerte
Entfernung: 16.42124220819831 km

Sachkundige Rechtsberatung in Schwerte bei Dipl.-Jur. Oliver Schoof
Entfernung: 18.981068915037483 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Axel Kämpf in Schwerte
Entfernung: 19.033741924498692 km

Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Zeugnissprache Arbeitszeugnis durch Hans-Wilhelm Coenen, Schwerte

Zeugnissprache Arbeitszeugnis Schwerte

Welche Aussagen sind in einem Arbeitszeugnis erlaubt, welche verboten? Wie oft kann ein - negativ formuliertes - Arbeitszeugnis angemahnt werden? Hat man Anspruch darauf, sein Arbeitszeugnis selbst zu erstellen? Mit diesen Fragen kommen Ratsuchende häufig auf einen Anwalt für Arbeitsrecht zu. Ein wichtiger Diskussionspunkt ist dabei, ob die Zeugnissprache - die es offiziell eigentlich nicht gibt - dem ausscheidenden Arbeitnehmer nützt oder schadet. Auch das Weglassen von wichtigen Aussagen wie Pünktlichkeit oder Zuverlässigkeit kann Anlass für den Gang zum Rechtsanwalt sein. Setzen Sie Ihre Ansprüche mit einem Anwalt für Arbeitsrecht in Schwerte durch und besprechen Sie Ihre Möglichkeiten und Chancen.

Zeugnissprache Arbeitszeugnis 06.03.2017
Pro Jahr wird vor deutschen Arbeitsgerichten in über 10.000 Zeugnisprozessen über den Anspruch auf Zeugniskorrektur gestritten. Hintergrund für diese Prozesse ist meist die (rechtswidrige?) Verwendung der "geheimen" Zeugnissprache. mehr...

Rechtstipps zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis – Grundwissen für Arbeitnehmer © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-04-02 23:09:02.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (149 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Täglich endet ein Vielzahl von Arbeitsverhältnissen. Arbeitnehmer haben auch danach noch Ansprüche gegen ihren Ex-Arbeitgeber, u.a. den auf ein Arbeitszeugnis. Die wichtigsten Fragen dazu erläutert dieser Artikel....

sternsternsternsternstern  4,3/5 (14 Bewertungen)
Zeugniscodes - die Geheimsprache im Arbeitszeugnis © Ben - Fotolia.com
2015-07-27, Redaktion Anwalt-Suchservice (467 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch wenn immer wieder betont wird, dass es keine „Geheimsprache“ im Arbeitszeugnis gibt – es haben sich bestimmte Formulierungen eingebürgert, mit denen mehr oder weniger versteckt Aussagen über den Arbeitnehmer gemacht werden. Nicht immer sind...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (16 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Dr. Norbert Windeln, LL.M., avocado rechtsanwälte, Köln
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2014
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der während der letzten fünf Jahre seines insgesamt knapp zwölf Jahre andauernden Arbeitsverhältnisses zur Ausübung seines Betriebsratsamts vollständig von der Arbeit freigestellt war, kann vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass...

2013-06-03, Autor Volker Schneider (1048 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Stellt der ehemalige Arbeitgeber trotz mehrfacher Aufforderung kein Arbeitszeugnis aus und kommt es zu Absagen auf Stellenbewerbungen wegen des fehlenden Arbeitszeugnisses, so begründet dies einen Schadenersatzanspruch gegen den Ex-Chef. ...

2017-07-30, Autor Janus Galka (82 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (855 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

2013-04-09, Autor Alexandra Braun (1389 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Eine Situation, in der sich zwei Aussagen gegenüberstehen, kommt besonders häufig bei Sexualdelikten vor. Meistens handelt es sich naturgemäß bei diesen Delikten, welche im sozialen Nähebereich stattfinden und bei denen bei der Begehung der Tat keine ...

2015-10-23, Autor Alexander Stevens (492 mal gelesen)
Rubrik: Strafrecht

Informationen zum Vorwurf der sexuellen Nötigung / Vergewaltigung, den Voraussetzungen, den rechtlichen Problemen, den Strafen und Möglichkeiten der Strafmilderung sowie den juristischen Optionen und der anwaltlichen Hilfe im Falle des Tatvorwurfs ...

2015-12-21, Autor Jörg Streichert (406 mal gelesen)
Rubrik: Gesellschaftsrecht

Meist kommt es aufgrund von Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern zu einer Beendigung der gemeinsamen Zusammenarbeit. Da eine Gesellschaft ähnlich wie eine „Ehe“ angelegt ist, ist die Kenntnis, wie eine Auflösung zu erfolgen hat und welche ...

2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1468 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

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