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Anwälte für Mobbing in Unna

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Sie benötigen einen kompetenten Rechtsanwalt in Unna, weil Sie Mobbing ausgesetzt sind? Rechtliche Beratung kann helfen!

Viele Menschen leiden unter Mobbing. Nicht nur die Gesundheit ist dadurch gefährdet, sondern auch Arbeits- und Privatleben werden oft schwer beeinträchtigt. Viele Kinder und Jugendliche sind von Mobbing in der Schule oder im Internet betroffen. Motivationsmangel und Depressionen sind oft die Folge. Mit Hilfe des Anwalt-Suchservice können Sie bequem und schnell Beratung bei einem erfahrenen Anwalt für Zivilrecht in Unna finden.

Was können Arbeitnehmer gegen Mobbing unternehmen?

Wenn Kollegen oder Vorgesetzte einen Arbeitnehmer systematisch schikanieren, diskriminieren oder anfeinden, ist ein solcher Fall gegeben. Das Merkmal „systematisch“ ist wichtig. Ein normaler Streit unter Kollegen ist noch kein Mobbing. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verpflichtet diesen, gesundheitlichen Gefahren vorzubeugen – und das Antidiskriminierungsgesetz verbietet Ungleichbehandlungen. Beschäftigte können Ansprüche auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld haben – oder auch auf Unterlassung künftiger Handlungen. Ein auf das Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Unna kann prüfen, welches Vorgehen für Sie das beste ist.

Wie kann man vorgehen, wenn man im Internet gemobbt wird?

Das Internet wird oft zur systematischen Verbreitung von Beleidigungen, Unwahrheiten oder herabsetzenden Fotos und Videos genutzt. Direkte Drohungen und Beleidigungen kann man mit einem gerichtlichen Kontaktverbot auch für Online-Kontakte unterbinden. Viele der üblichen Handlungen sind Straftaten, auch Beleidigung oder Stalking. Eine Strafverfolgung setzt meist einen Strafantrag des Betroffenen voraus. Beweise sind wichtig – etwa Screenshots. Mit einem Gerichtsbeschluss können Sie vom Seitenbetreiber die Herausgabe von Nutzerdaten fordern. Wie man gegen die Täter am effektivsten vorgehen kann, erklärt Ihnen ein versierter Rechtsanwalt in Unna.

Was bedeutet der Begriff Mobbing?

Gemeint ist damit, dass eine bestimmte Person aus einer Gruppe ausgegrenzt wird. Dies geschieht oft durch Lügen, falsche Gerüchte, verletzende Bemerkungen und Schikanen aller Art. Soziale Medien sind oft ein Schauplatz für dieses Problem. Häufig findet es an der Schule oder am Arbeitsplatz statt. Folgen sind oft Depressionen und Angstzustände, sowie Verlust von Leistungsfähigkeit und beruflicher Motivation. Oft kommt es auch zu Fehlern am Arbeitsplatz. Mögliche Folgen sind auch Aggressivität und Gewalt – gegen andere Personen oder gegen sich selbst. Auch in Unna gibt es kompetente Rechtsanwälte, die Ihnen helfen, gegen Mobber vorzugehen.

Was hilft gegen Mobbing in der Schule?

In der Schule beginnt die Herabsetzung mit bösen Gerüchten und Beleidigungen. Oft werden dann auch herabsetzende Inhalte online verbreitet, bis die Betroffenen vollkommen ausgegrenzt sind. Straftaten dieser Art können vom 14. Geburtstag des Täters an auch tatsächlich geahndet werden. Eine Straftat ist auch das Filmen einer anderen Person in einer hilflosen Lage: Es drohen eine Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder eine Geldstrafe. Eine Klage auf Schmerzensgeld oder Schadenersatz kann sich direkt gegen Personen ab 7 Jahren richten. Vollstreckt werden kann ein Urteil 30 Jahre lang. Lehrer schauen gerne weg. Lassen Sie sich durch einen erfahrenen Anwalt aus Unna über mögliche Schritte beraten.

Wir helfen Ihnen dabei, anwaltliche Unterstützung zu finden, damit Mobber ausgebremst werden.

Auch in Unna gibt es fähige Rechtsanwälte, die sich mit dem Zivilrecht oder dem Arbeitsrecht beschäftigen – hier finden Sie eine Liste. Die Profile der Anwälte können Sie mit weitergehenden Informationen über den Button "Kontaktdaten" aufrufen. Möchten Sie zeitnah einen Termin mit einem Anwalt vereinbaren? Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular! Bei einer Kontaktaufnahme über den Anwalt-Suchservice entstehen Ihnen keine Kosten. Eine Nutzung des Kontaktformulars ist unverbindlich. Sie werden dann umgehend vom Rechtsanwalt Ihrer Wahl zur Vereinbarung eines Termins einen Rückruf erhalten.