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Anwälte für Aufhebungsvertrag in Wesseling

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Aufhebungsvertrag aus der Umgebung von Wesseling angezeigt.

Entfernung: 6.907788360342015 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Aufhebungsvertrag bietet Agata Ambroziak, LL.M. Mag. iur. (PL) aus Wesseling
Entfernung: 7.318469295630288 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Karl-Joachim Trude aus Wesseling
Entfernung: 7.453218514924924 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Bernward Münster, Wesseling
Entfernung: 7.560733339671105 km

Georg N. Fellmann LL.M.: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag
Entfernung: 7.591308713919869 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Rainer Schmitt aus Wesseling
Entfernung: 7.724318306237539 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Manfred Mürmann in Wesseling
Entfernung: 8.102751572320585 km

David Frinken: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 8.346819335975212 km

Uwe Lucke: Schnelle Rechtshilfe in Wesseling zu Themen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 8.838935267184034 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Michael Doll in Wesseling
Entfernung: 9.424439208145142 km

Reinhard H. Liedgens: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 9.553795772915445 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei René Kusch aus Wesseling
Entfernung: 9.622024983822419 km

Christian Hein aus Wesseling: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Aufhebungsvertrag
Entfernung: 10.196260410212744 km

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Aufhebungsvertrag bietet Norbert Ginten aus Wesseling
Entfernung: 10.362584578444302 km

Dr. Peter Bitzer aus Wesseling berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 10.6180167061408 km

Christoph Kramer nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Wesseling gerne an
Entfernung: 10.696735757008126 km

Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei Diana Laib LL.M., Wesseling
Entfernung: 10.887015961036775 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Michael Gödde aus Wesseling
Entfernung: 10.962606747741884 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag gut beraten: Bernd Frantzen, Wesseling
Entfernung: 11.260896026127144 km

Michael Stoll aus Wesseling - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 11.307765171722798 km

Markus Nöbel aus Wesseling berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 11.574314047080525 km

Hilfe bei der Lösung Ihres Rechtsproblems im Bereich Aufhebungsvertrag bei Usama Sabbagh, Wesseling
Entfernung: 11.642403943228578 km

Dr. Wolfram Bauer, Wesseling - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 12.22925911628882 km

Thomas Haas: Gut beraten bei Rechtsfragen und Problemen im Bereich Aufhebungsvertrag
Entfernung: 12.305194069998658 km

Schnelle, umfassende Beantwortung Ihrer Rechtsfragen bei Dr. Ingeborg Axler aus Wesseling
Entfernung: 12.314094033792802 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Aufhebungsvertrag? Giuseppe Massimiliano Landucci aus Wesseling hilft Ihnen gerne
Entfernung: 12.342573584747239 km

Dr. Nele Urban, Wesseling: Erfahrung und Kompetenz bei Rechtsfragen zum Thema Aufhebungsvertrag
Entfernung: 12.371335351087346 km

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Dr. Rüdiger Holthausen in Wesseling
Entfernung: 12.42427613690791 km

Axel Vogt aus Wesseling berät und begleitet Sie im Themenkomplex Aufhebungsvertrag - schnell und rechtssicher
Entfernung: 12.520453899640197 km

Sachkundige Rechtsberatung in Wesseling bei Sabine Pofalla
Entfernung: 12.524290861918724 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Wesseling erhalten Sie gerne bei Marion Grundhoff

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Aufhebungsvertrag Wesseling

Mit dem Aufhebungsvertrag lassen sich Verträge beenden, die ansonsten dauerhaft angelegt wären, z.B. ein Arbeitsvertrag oder ein Mietvertrag. Der Aufhebungsvertrag ist an keine Form gebunden, kann von den Vertragsparteien also frei vereinbart werden. Im Gegenzug gilt: Was hier nicht ausdrücklich fixiert (oder vielmehr zugesichert) wurde, existiert nicht (mehr). So zum Beispiel restliche Urlaubstage oder eine Abfindung. Besonders der gemeinhin schwächere Vertragspartner (z.B. Arbeitnehmer oder Mieter) sollte sich zweimal überlegen, ob er einen Aufhebungsvertrag unterschreibt. Besser ist es, den Vertragsentwurf von einem Anwalt prüfen zu lassen. Anwalt in Wesseling - einfach auswählen, unverbindlich kontaktieren.

Aufhebungsvertrag 25.01.2017
Ein unbefristeter (Arbeits-)Vertrag kann mit einer Kündigung oder mit dessen Aufhebung enden. Der Aufhebungsvertrag birgt vor allem für den Arbeitnehmer Risiken. Sollte er nicht wissen, wie es im Anschluss weitergeht, droht eine Sperrfrist von der Arbeitsagentur. mehr...

Rechtstipps zum Thema Aufhebungsvertrag

Arbeitslosengeld I: Sperrzeit wegen Aufhebungsvertrag? © Pixelot - Fotolia.com
2015-01-30, Redaktion Anwalt-Suchservice (934 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Agentur für Arbeit sieht einen Aufhebungsvertrag oft als selbstverschuldete Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. Das führt dazu, dass eine Sperrfrist bzw. Sperrzeit verhängt wird, in der kein Arbeitslosengeld gezahlt wird. Dies gilt jedoch...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (58 Bewertungen)
2012-07-20, Autor Holger Syldath (1886 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kündigt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag, so droht bekanntlich die Sperrung des Arbeitslosengeldes für zwölf Wochen. Die Wenigsten allerdings wissen: Das gleiche Schicksal trifft auch solche Arbeitnehmer, die in irgendeiner Form an der ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (14 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (857 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (98 Bewertungen)
Abfindung für Arbeitnehmer: Wer bekommt sie? © Bu - Anwalt-Suchservice
2017-08-28 10:16:07.0, Redaktion Anwalt-Suchservice (391 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie bei der regulären Beendigung des Arbeitsverhältnisses automatisch eine Abfindung erhalten. Die Abfindung ist jedoch an einige Voraussetzungen geknüpft....

sternsternsternsternstern  3,9/5 (42 Bewertungen)
2014-07-17, Autor Anton Bernhard Hilbert (805 mal gelesen)
Rubrik: Mietrecht und Pachtrecht

Der 13. Juni 2014 ist ein wichtiges Datum für private Vermieter. An diesem Tag ist das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherrechte Richtlinie in Kraft getreten. Seither kann auch beim Abschluss oder bei Änderung von Mietverträgen ein Widerrufsrecht zu ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (49 Bewertungen)
2013-04-29, Autor Frank Brüne (890 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Vertragsannahme muss innerhalb kurzer Frist erfolgen. Verträge im Internet kommen meist auf die gleiche Weise zustande: Mit der Bestellung gibt der Kunde das Kaufangebot an den Händler ab, welches dieser dann annehmen kann. So kommt dann der ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (17 Bewertungen)
Urlaubsanspruch bei Teilzeit © hati - Fotolia.com
2015-03-28, Redaktion Anwalt-Suchservice (557 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Urlaub. Gegenüber einer Vollzeitbeschäftigung sind jedoch einige Besonderheiten zu beachten. ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (26 Bewertungen)
2014-07-29, Autor Andreas Jäger (485 mal gelesen)
Rubrik: Familienrecht

Bei der Auswahl eines Vormundes können Großeltern Pflegefamilien vorzuziehen sein. Muss für ein oder mehrere Kinder ein Vormund gefunden werden, weil den Eltern das Sorgerecht entzogen wurde, so haben die Großeltern das Recht, bei der Auswahl ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (20 Bewertungen)
2013-07-22, Autor Hartmut Breuer (1470 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Führungskräfte stellen im Unternehmen die Nahtstelle zwischen Arbeitgeber und der Belegschaft dar. Rechtlich stehen sie auf der Seite der Arbeitnehmer, ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (52 Bewertungen)
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