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13439 Berlin
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Streitstraße 80
13587 Berlin
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Friedrichstraße 134
10117 Berlin
Nilüfer Hobuß: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Freistellung
Kurfürstendamm 130
10711 Berlin
René Berger aus Berlin berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Freistellung
Immanuelkirchstraße 3-4
10405 Berlin
Bei Rechtsfragen zum Thema Freistellung hilft Ihnen Marion Burghardt, Berlin - schnell & detailliert
Freiheitsweg 23
13407 Berlin
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Freistellung durch Bernhard Müller, Berlin
Pestalozzistraße 66
10627 Berlin
Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Freistellung erhalten Sie bei Dr. Birgit Heinzinger aus Berlin
Immanuelkirchstraße 3-4
10405 Berlin
Mechtild Kuby DEA (Paris) aus Berlin berät und begleitet Sie im Themenkomplex Freistellung - schnell und rechtssicher
Am Buddeplatz 1
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Klaus D. Osten aus Berlin berät und begleitet Sie im Themenkomplex Freistellung - schnell und rechtssicher

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Freistellung

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Rechtstipps zum Thema Freistellung

Freistellung für Arbeitnehmer: Versichert oder nicht? © Pixelot - Fotolia.com
2015-08-24, Redaktion Anwalt-Suchservice (445 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Es kommt oft vor, dass Arbeitgeber einen gekündigten Mitarbeiter bis zum Ende der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen. Oft passiert dies im Rahmen eines Aufhebungsvertrages. Die rechtlichen Folgen einer solchen Freistellung waren lange ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (16 Bewertungen)
2009-11-12, Autor Marcus Schneider-Bodien (3000 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Russischsprachkurs ist als Arbeitnehmerweiterbildung anzuerkennen, wenn ein hinreichender Bezug zur beruflichen Tätigkeit vorliegt und eine Kontinuität in der Verwendung der Sprache in der beruflichen Tätigkeit gegeben ist. ...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (6 Bewertungen)
Wann kann ich Sonderurlaub nehmen? © eccolo - Fotolia.com
2015-01-20, Redaktion Anwalt-Suchservice (694 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Juristen meinen mit dem Begriff Sonderurlaub meist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeitspflicht. Arbeitnehmer sind eher der Meinung, dass damit eine bezahlte Freistellung gemeint sei. Das Arbeitsrecht kennt eine ganze Reihe unterschiedlicher ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (44 Bewertungen)
2010-10-12, Autor Marco Pape (6108 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Was sollte in einem Aufhebungsvertrag geregelt werden und wann drohen Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld? Aufhebungsvertrag und Sperrzeit beim ALG: Was Arbeitnehmer wissen sollten Aufhebungsverträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ...

sternsternsternsternstern  3,6/5 (17 Bewertungen)
Autor: RA FAArbR Yves Heinze, LL.M. (Sydney,) Heinze Rechtsanwälte Jena
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 03/2015
Rubrik: Arbeitsrecht

Arbeitnehmer sind trotz akuter gesundheitlicher Gefährdung und ärztlich empfohlener Freistellung nicht zwingend von Nachtschichtdiensten freizustellen, wenn die Betriebsorganisation und berechtigte Belange anderer Arbeitnehmer dem entgegenstehen.

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