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Heerstraße 106
47053 Duisburg
Sven Leonhard, Duisburg Mitte - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Wilhelmallee 14
47198 Duisburg
Dipl.-Finw. (FH) Rainer-Michael Floer nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Duisburg Mitte gerne an
Fuldastraße 8
47051 Duisburg
Marc Lichtblau, Duisburg Mitte - Lösungsorientierte Rechtsberatung bei Fragen und Problemen im Bereich Arbeitsrecht
Am Buchenbaum 28
47051 Duisburg
Hans Joachim Kikken: Schnelle Rechtshilfe in Duisburg Mitte zu Themen im Bereich Arbeitsrecht
Düsseldorfer Straße 50
47051 Duisburg
Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Ines Verspohl aus Duisburg Mitte hilft Ihnen gerne
Königstraße 44
47051 Duisburg
Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Helmut Geiser in Duisburg Mitte
Fuldastraße 8
47051 Duisburg
Klaus Günther aus Duisburg Mitte berät und begleitet Sie bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht
Königstraße 52
47051 Duisburg
Dr. Burkhard Reiß, Duisburg Mitte: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht
Kardinal-Galen-Straße 41
47051 Duisburg
Jochen Lehnhoff: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Duisburg Mitte

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Anwalt Arbeitsrecht Duisburg Mitte

Sie suchen einen Rechtsanwalt in Duisburg Mitte für Arbeitsrecht ? Bei uns finden Sie kompetente Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen in Duisburg Mitte für Ihre rechtlichen Fragen im Arbeitsrecht.

Sie erhalten Hilfe und Beratung in allen wichtigen Bereichen des Arbeitsrechts wie Vorstellungsgespräch, Probezeit, Abfindung, Abmahnung, Arbeitsschutz, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitszeugnis, Freistellung, Fristlose Kündigung, Kurzarbeit, Kündigungsschutz, Mobbing, Mutterschutz, Schwarzarbeit, Tarifrecht, befristeter Arbeitsvertrag.

Mit der Anwaltssuche des Anwalt-Suchservice finden Sie in Duisburg Mitte sofort einen geeigneten Rechtsanwalt, der Sie persönlich, schnell & kompetent beraten kann. Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt auf.

Rechtstipps zum Thema Arbeitsrecht

2016-11-07, Autor Björn Stute (171 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Kurze Klagefrist gebietet schnelles Handeln. Wenn Sie eine schriftliche Kündigung erhalten haben, bleiben Ihnen nur drei Wochen Zeit, eine Klage beim Arbeitsgericht einzureichen. Nach Ablauf dieser Frist ist die Kündigung ...

sternsternsternsternstern  3,9/5 (18 Bewertungen)
Grundwissen fristlose Kündigung: Wann ist sie zulässig – wie wehrt man sich? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2016-01-26, Redaktion Anwalt-Suchservice (318 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine fristlose Kündigung setzt eine besondere Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer voraus. Allerdings müssen noch weitere Voraussetzungen erfüllt sein, damit die Kündigung wirksam ist....

sternsternsternsternstern  4,0/5 (36 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (606 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (68 Bewertungen)
2013-01-31, Redaktion Anwalt-Suchservice (252 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Die Auswirkungen von Mobbing im Arbeitsleben können für den Betroffenen dramatisch sein: Es ist mittlerweile unbestritten, dass schwere seelische und körperliche Erkrankungen die Folge von Mobbing sein können. Dieses wichtige Thema beschäftigt auch...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (22 Bewertungen)
Die Probezeit – wann kann sie verlängert werden? © DOC RABE Media - Fotolia.com
2015-01-19, Redaktion Anwalt-Suchservice (381 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Probezeit dient dazu, dass die künftigen Vertragspartner des Arbeitsverhältnisses sich kennen lernen und feststellen können, ob sie zueinander passen. Der Arbeitgeber kann feststellen, ob der Arbeitnehmer tatsächlich für den neuen Job...

sternsternsternsternstern  3,5/5 (11 Bewertungen)
Kurzarbeit – was bedeutet das für Arbeitnehmer? © Marco2811 - Fotolia.com
2015-10-05, Redaktion Anwalt-Suchservice (2412 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

In so manchem Betrieb wird immer mal wieder Kurzarbeit ausgerufen. Doch welche Folgen hat dies für die betroffenen Arbeitnehmer und unter welchen Voraussetzungen ist es überhaupt möglich?...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (258 Bewertungen)
2008-01-16, SG Aachen Az.: S 21 AL 38/06 (44 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die gesetzlichen Vorgaben für die Berechnung des Arbeitslosengeldes hält das Sozialgericht Aachen für teilweise verfassungswidrig, soweit sie zu Nachteilen für Mütter führen, die wegen des Mutterschutzes eine versicherungspflichtige Beschäftigung...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (3 Bewertungen)
2011-01-05, Autor Lars Jaeschke (4414 mal gelesen)
Rubrik: Zivilrecht

Eine Abmahnung ist die formale Aufforderung einer Person an eine andere Person, eine bestimmte Handlung künftig zu unterlassen oder vorzunehmen. Besondere Bedeutung hat die Abmahnung im Bereich des sog. Gewerblichen Rechtsschutzes sowie im ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (39 Bewertungen)
2012-09-06, Redaktion Anwalt-Suchservice (54 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Am Ende eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer ein Recht darauf vom Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten. Nicht immer ist der Arbeitnehmer begeistert von dem was er darin liest. Wir haben Urteile zusammengestellt, aus...

sternsternsternsternstern  4,5/5 (4 Bewertungen)
2011-06-14, Quelle: Redaktion Anwalt-Suchservice (192 mal gelesen)
Rubrik: Diverse Themen

Die Bewerbung war erfolgreich, der Job vom zukünftigen Chef zusagt, da scheint die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ja nur noch als lästige Formalität. Doch Vorsicht : Mit dem Arbeitsvertrag schaffen Sie die Grundlage für Ihr zukünftiges...

sternsternsternsternstern  3,7/5 (12 Bewertungen)
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