Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach finden Sie hier

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Anwälte für Arbeitsrecht in Ansbach

Was Sie zur Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach wissen müssen

Wenn es in der Firma nicht gut läuft, kann fachkundige Hilfe angezeigt sein. Haben Sie ein Problem mit dem Arbeitgeber, sollten Sie daher so bald wie möglich anwaltliche Hilfe suchen. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Mobbing sorgt in so manchem Betrieb für ein schlechtes Klima.

Anfeindungen und Schikanen machen manchem das Arbeitsleben zur Qual. Der Arbeitgeber muss aufgrund seiner arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht hier tätig werden. Unternimmt er nichts, muss er dem Geschädigten womöglich Schmerzensgeld zahlen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gibt Mitarbeitern ein Beschwerderecht. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Ansbach berät Sie bei den notwendigen Schritten.

Wurde Ihnen gekündigt oder befürchten Sie eine arbeitsrechtliche Kündigung?

Viele Branchen haben Umstrukturierungen und Personalkürzungen vor sich – wie die Autoindustrie. Gefällt Ihr Verhalten dem Chef nicht, kann auch dies ein Grund sein. Allerdings sind dabei Fristen und Formalien einzuhalten. Innerhalb von drei Wochen nach Erhalt des Schreibens können Sie dagegen Klage erheben. Für das Vorgehen vor Gericht empfiehlt es sich, einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach zu beauftragen.

Arbeitsrecht: Haben Beschäftigte Anspruch auf eine Abfindung?

Oft gibt es nur nach erfolgreichen Verhandlungen Geld zum Abschied. In Tarifverträgen oder auch Arbeitsverträgen kann jedoch eine solche Zahlung vereinbart sein. Manche Klage gegen einen Rausschmiss endet mit einer Einigung auf eine Geldzahlung. Die Faustregel „ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“ gilt nicht immer. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach kann bei den Verhandlungen mit dem Chef helfen.

Hat Ihr Arbeitgeber Sie abgemahnt?

Eine solche arbeitsrechtliche Ermahnung darf nur für etwas ausgesprochen werden, was Sie willentlich beeinflussen können. Ein möglicher Grund ist zum Beispiel eine verspätete Krankmeldung. Eine Eintragung in der Personalakte setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Um erhebliche Nachteile für das Arbeitsverhältnis abzuwenden, sollten Sie sich rechtzeitig an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach wenden.

Der Anwalt-Suchservice hilft Ihnen bei der Suche nach einem kompetenten Rechtsbeistand im Arbeitsrecht.

Auf dieser Seite finden Sie einige Rechtsanwälte in Ansbach aufgelistet, die Ihnen in bei allen arbeitsrechtlichen Fragen helfen können. Für nähere Informationen reicht ein Klick auf den Button "Kontaktdaten" aus. Mit Hilfe unseres Kontaktformular können Sie einfach und bequem einen Anwalt um Rückruf bitten! Die Nutzung des Kontaktformulars ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der ausgewählte Rechtsanwalt in Ansbach wird sich dann umgehend zwecks Terminvereinbarung bei Ihnen melden.

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Ansbach

In Ansbach gibt es 20 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 3 Anwältinnen und 17 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 12 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Ansbach gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.