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Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt, LL.M.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Allgemeine Informationen zur Kanzlei
Fachkundige rechtliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht
Sie suchen kompetente rechtliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht? Als erfahrener Experte und Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie gerne bei all Ihren Anliegen.
Besuchen Sie mich doch auf meiner Website. Dort finden Sie auch Antworten auf über 80 praktische und häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Arbeitsrecht 2026, die in meiner beruflichen Tätigkeit jeden Tag Bedeutung haben.
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern
Als Arbeitnehmer haben Sie z.B. möglicherweise eines der folgenden Anliegen:
- Kündigungsschutz: Beratung und Vertretung bei ordentlichen (fristgemäßen) Kündigungen, außerordentlichen (fristlosen) Kündigungen und Änderungskündigungen des Arbeitgebers, Abwehr von unrechtmäßigen Kündigungen durch Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht, um den Arbeitsplatz zu erhalten
- Abfindungen und Aufhebungsverträge: Aushandeln von Aufhebungsverträgen und Erzielen einer möglichst hohen Abfindung, Aufnahme von weiteren sinnvollen und zielführenden Regelungen in den Aufhebungsvertrag
- Abmahnungen: Prüfung und Abwehr von Abmahnungen des Arbeitgebers
- Korrektes Verhalten bei Krankheit (Leitfaden für Arbeitnehmer: So sichern Sie Ihren Entgeltfortzahlungsanspruch bei Krankheit)
- Arbeitsvertragliche Angelegenheiten: Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen und Beratung (z.B. bei Problemen mit Arbeitszeiten, Zuschlägen, Versetzung oder Urlaub)
- Lohnforderungen: Durchsetzung von Ansprüchen bei Zahlungsrückständen des Arbeitgebers
- Zeugnis oder Zwischenzeugnis: Unterstützung bei der Auseinandersetzung über ein Zeugnis oder Zwischenzeugnis
Beratung und Vertretung von Arbeitgebern
Für Arbeitgeber erbringe ich u.a. die folgenden Dienstleistungen:
- Gestaltung von (Standard-)Arbeitsverträgen: Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge, insbesondere im Hinblick auf die umfangreiche Kasuistik der Rechtsprechung zur AGB-Wirksamkeit bestimmter Klauseln
- Kündigungsrecht: Beratung bei beabsichtigten – fristgemäßen oder fristlosen – Kündigungen bzw. Änderungskündigungen und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung, ggf. Vertretung vor dem Arbeitsgericht zur Rechtsdurchsetzung
- Abwehr ungerechtfertigter Forderungen von Arbeitnehmern, z.B. Lohnfortzahlung bei ernsthaften Zweifeln an der Krankheit (Checkliste für Arbeitgeber: Beweiswert einer AU erschüttern)
- Datenschutz am Arbeitsplatz: Beratung zu rechtlichen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes
- Beratung bei befristeten Arbeitsverträgen, Teilzeitansprüchen von Arbeitnehmern und Problemen bei der Arbeitnehmerüberlassung
Weitere Fragen, die sich – aus Arbeitnehmer- oder Arbeitgebersicht – stellen können, betreffen z.B. die folgenden Themen: Versetzung, Umgruppierung, Mindestlohn, Überstundenvergütung, Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, Zielvereinbarung, leitende Angestellte, Diskriminierung, Mobbing, AGG, Bewerbungen, Ausschreibung von Stellen, Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld, Teilzeit, Home Office, Altersteilzeit, Befristung, Kettenbefristung, Leiharbeit, Schwerbehinderung, Compliance, Nebentätigkeit, Wettbewerbsverbot, Betriebsübergang, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Interessenausgleich, Sozialplan, Massenentlassungen, Umstrukturierung, betriebliche Altersversorgung, Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld, Arbeitsunfall, Arbeitslosigkeit und Arbeitslosengeld.
Warum Rechtsanwalt Dr. Schmidt?
Ich bin seit 2003 Rechtsanwalt mit Begeisterung. Mit meiner über 20-jährigen Berufserfahrung stehe ich Ihnen als Experte und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei allen arbeitsrechtlichen Fragen kompetent, zielgerichtet und konsequent zur Seite. Als der Berater, auf den Sie sich jederzeit verlassen können. Mehr über mich erfahren Sie hier.
Kostenloses Erstgespräch
Ich biete Ihnen zu Ihren arbeitsrechtlichen Fragen eine kostenlose Erstberatung per Telefon im Umfang von bis zu 10 Minuten an. Weitere Details hierzu finden Sie auf meiner Website, wenn Sie dem Link folgen.
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