Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck finden Sie hier

Anwälte für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck

Erste Hilfe-Infos bei der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck

Ein Streit mit Chef oder Kollegen gefährdet schnell die Arbeitsstelle. Haben Sie ein Problem mit dem Arbeitgeber, sollten Sie daher so bald wie möglich anwaltliche Hilfe suchen. Über diese Seite können Sie schnell und bequem ein Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitsrecht vereinbaren.

Arbeitsrechtliche Abfindung: Wer bekommt sie und wieviel ist zu erwarten?

Eine Entschädigung beim Ausstieg muss oft ausgehandelt werden. Arbeitnehmer können einen Anspruch darauf haben, wenn der Arbeits- oder Tarifvertrag dies festschreibt. Ein gerichtliches Verfahren kann mit einer finanziellen Entschädigung für den Arbeitnehmer enden. Die Faustregel „ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr“ gilt nicht immer. Für die Verhandlungen ist die Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck entscheidend.

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Abmahnung zukommen lassen?

Nur Verhaltensweisen, die Ihrem freien Willen unterliegen, dürfen davon betroffen sein. Ein Grund können etwa private Telefonate am Arbeitsplatz sein. Soll der Vorfall in Ihre Personalakte eingetragen werden, muss der Chef sich vorher Ihre Version anhören. Wer nach einer Abmahnung sein Verhalten nicht ändert, muss damit rechnen, seinen Job zu verlieren. Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck kann verhindern, dass Ihr Arbeitsplatz durch den Vorfall in Gefahr gerät.

In deutschen Betrieben kommt es immer wieder zu Mobbing.

Viele Mitarbeiter werden durch Kollegen oder Chefs systematisch schikaniert oder angefeindet. Die arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht und das Antidiskriminierungsgesetz verpflichten den Chef dazu, seine Arbeitnehmer zu schützen. Untätigkeit kann hier zu Schmerzensgeldansprüchen des Mitarbeiters führen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gibt Mitarbeitern ein Beschwerderecht. Was Sie gegen weitere Anfeindungen tun können, erfahren Sie bei einem erfahrenern Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck.

Was bedeutet eine arbeitsrechtliche Kündigung für Arbeitnehmer?

Viele Betriebe werden umstrukturiert oder verkleinert – dies führt zu betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch Fehlverhalten kann schnell einen Grund liefern. Oft beachten Arbeitgeber jedoch die nötigen Formalien oder Fristen nicht. Innerhalb von drei Wochen nach Erhalt des Schreibens können Sie dagegen Klage erheben. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck, kann Sie zum gerichtlichen Vorgehen beraten.

Finden Sie einen Anwalt für Ihr Problem aus dem Arbeitsrecht – wie geben Ihnen Tipps!

Um Ihnen die Suche zu erleichtern, haben wir Ihnen auf dieser Seite einige der in Fürstenfeldbruck tätigen Anwälte für Arbeitsrecht aufgelistet. Zur leichteren Orientierung finden Sie in den jeweiligen Profilen nähere Angaben zu Tätigkeit und Arbeitsweise der einzelnen Juristen. Möchten Sie mit dem Juristen Ihrer Wahl Kontakt aufnehmen, können Sie dies schnell und einfach über unser Kontaktformular tun. Die Nutzung des Kontaktformulars ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Der Anwalt Ihrer Wahl in Fürstenfeldbruck wird sich dann zeitnah mit einem Terminvorschlag bei Ihnen melden!

Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck

In Fürstenfeldbruck gibt es 9 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon ist 1 Anwältin und es sind 8 Anwälte. Zur Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 5 Anwälte weitergebildet.
Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Otto Schmidt GmbH

Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Fürstenfeldbruck gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.