Anwalt Zeugnissprache Arbeitszeugnis Köln

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Wolfgang Specht aus Köln - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis
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Bei Rechtsfragen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis hilft Ihnen Bernhard Bergmann, Köln - schnell & detailliert
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Sachkundige Rechtsberatung in Köln bei Sabine Pofalla
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Rechtsberatung und anwaltliche Vertretung im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis durch Michael Wübbe
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Detaillierte Rechtsberatung im Bereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis erhalten Sie bei Diana Laib LL.M., Köln
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Bei Rechtsfragen zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis gut beraten: Klaus Witzmann, Köln
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Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis erhalten Sie bei Robert Wilk aus Köln
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Thomas Wüllenweber, Köln: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Zeugnissprache Arbeitszeugnis
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Zeugnissprache Arbeitszeugnis 06.03.2017
Pro Jahr wird vor deutschen Arbeitsgerichten in über 10.000 Zeugnisprozessen über den Anspruch auf Zeugniskorrektur gestritten. Hintergrund für diese Prozesse ist meist die (rechtswidrige?) Verwendung der "geheimen" Zeugnissprache. mehr...

Rechtstipps zum Thema Zeugnissprache Arbeitszeugnis

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Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

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was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

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2016-09-17, Autor Janus Galka (190 mal gelesen)
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Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

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Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

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Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

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2011-02-07, Autor Volker Schneider (2944 mal gelesen)
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Wer als Arbeitnehmer während einer Langzeiterkrankung keinen Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes hat, dem kann ein auch zum privaten Gebrauch überlassener Dienstwagen vom Arbeitgeber entzogen werden, ohne dass dieser zu einer ...

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Kündigungsschutzrecht kann nach aktueller Rechtsprechung auch in Kleinbetrieben Anwendung finden. Hierin besteht ein schwer kalkulierbares Risiko für Unternehmer. Neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Das deutsche Kündigungsschutzrecht gilt ...

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2016-11-10, Autor Martin J. Warm (196 mal gelesen)
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Ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig und somit krankgeschrieben ist, muss nicht auf Anweisung seines Arbeitgebers an der Arbeitsstätte erscheinen, um ein Personalgespräch zu führen. Auch dann nicht, wenn es sich um die Klärung der weiteren ...

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Ein im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erstattung von Fahrtkosten, sofern der Einsatzort weiter entfernt ist als der Vertragsarbeitgeber Ein Leiharbeitnehmer hat grundsätzlich einen aus § 670 BGB ...

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