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Anwälte für Betriebsverfassungsrecht in Kottgeisering

Hinweis: Es werden auch Rechtsanwälte für Betriebsverfassungsrecht aus der Umgebung von Kottgeisering angezeigt.

Entfernung: 27.54295993715361 km

Franz-Josef Frisch aus Kottgeisering - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 27.70509534501345 km

Dr. Martin Kupka, Kottgeisering: Ihre kompetente Rechtshilfe bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 27.70509534501345 km

Atilla Graf von Stillfried-Rattonitz aus Kottgeisering - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 29.617377782816817 km

Detaillierte Rechtsberatung, fachkundige Vertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht erhalten Sie bei Kristina Schmücker aus Kottgeisering
Entfernung: 29.798350747506056 km

Ulrike Häberle-Haug nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Kottgeisering gerne an
Entfernung: 29.798350747506056 km

Dr. Gerhard Schäder aus Kottgeisering - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 30.926584401779202 km

Detaillierte Rechtshilfe vor Ort in Kottgeisering erhalten Sie gerne bei Rolf Dieter Frick
Entfernung: 31.470545925118174 km

Sachkundige Rechtsberatung in Kottgeisering bei Susanne Rieder
Entfernung: 31.61278955242734 km

Nihal Ulusan: Ihr Ansprechpartner, Ihre Rechtshilfe bei Fragen zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 32.15666707701133 km

Sachkundige Rechtsberatung in Kottgeisering bei Bettina Bauer-Tränkle
Entfernung: 32.513979210550715 km

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Betriebsverfassungsrecht? Jürgen Nath aus Kottgeisering hilft Ihnen gerne
Entfernung: 32.543161471014294 km

Frank Schneider: Schnelle, umfangreiche Fachberatung bei Ihren Fragen im Bereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 32.82401669248627 km

Bei Rechtsfragen zum Thema Betriebsverfassungsrecht hilft Ihnen Günther Werner, Kottgeisering - schnell & detailliert
Entfernung: 32.98949814523743 km

Gerald Promoli nimmt sich Ihrer Rechtsfragen vor Ort in Kottgeisering gerne an
Entfernung: 33.16612104353575 km

Claudius Artz: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Betriebsverfassungsrecht vor Ort in Kottgeisering
Entfernung: 33.288902960811456 km

Thomas Hockauf aus Kottgeisering: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 34.50915190820224 km

Manfred Hacker aus Kottgeisering: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 38.20520176917244 km

Eva Tremmel aus Kottgeisering: Kompetente Anwaltsvertretung zum Thema Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 39.17514038982666 km

Stefanie Furmans: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Betriebsverfassungsrecht
Entfernung: 39.63444735762443 km

Sachkundige Rechtsberatung in Kottgeisering bei Hartwig Fürnrohr

Arbeitsrechtsanwälte zum Thema Betriebsverfassungsrecht in Kottgeisering

Finden Sie mit unserer großen Auswahl an Anwälten in Kottgeisering Ihren Anwalt mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht. Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Beratungsgesprächs in der Kanzlei, bei dem Sie Arbeitsweise und Persönlichkeit des Anwalts kennenlernen können. Besprechen Sie in einem vertraulichen Vor-Ort-Gespräch die Aspekte Ihres Falles in aller Ausführlichkeit. Erfahren Sie, wo es beim Thema Betriebsverfassungsrecht (ungeahntes) Komplikationspotenzial geben kann und wie dieses zu lösen ist. Profitieren Sie vom umfassenden Netzwerk eines lokal ansässigen Anwalts und seinen Erfahrungen mit Kottgeiseringer Behörden und Personen der Rechtspflege für eine vielversprechende Rechtsvertretung. Sparen Sie bei langwierigen Mandaten Kosten durch kurze, schnelle Wege in die Kanzlei oder in das für Sie zuständige Gericht. Jetzt Anwalt für Arbeitsrecht in Kottgeisering auswählen und gleich unverbindlich kontaktieren.

Betriebsverfassungsrecht 08.03.2017
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Betriebsverfassung, also die betriebsinternern "Spielregeln" im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Die Mitarbeiter werden gegenüber dem Arbeitgeber durch den Betriebsrat vertreten. Dieser hat eine Reihe von gesetzlich geregelten Mitbestimmungsrechten. mehr...

Rechtstipps zum Thema Betriebsverfassungsrecht

2017-07-30, Autor Janus Galka (82 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

40 Euro pauschal für den Verzug des Arbeitgebers laut Landesarbeitsgericht möglich Der Gesetzgeber hat für säumige Schuldner, neben Verzugszinsen, auch eine pauschale Regelung mit folgendem Wortlaut verfasst: "Der Gläubiger einer ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (6 Bewertungen)
2016-06-17, Autor Giuseppe Massimiliano Landucci (856 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann für den Arbeitnehmer erhebliche Nachteile nach sich ziehen. Zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sieht das Arbeitsrecht verschiedene Wege vor. Neben ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (98 Bewertungen)
2016-09-26, Autor Janus Galka (223 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

was tun bei einer Änderungskündigung: warten, ablehnen, annehmen, klagen? Manch ein Arbeitnehmer kennt das, er erhält von seinem Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausgehändigt. Diese ist grundsätzlich wie eine Kündigung ...

sternsternsternsternstern  4,3/5 (28 Bewertungen)
2016-09-17, Autor Janus Galka (245 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Eine Abmahnung kann für den Arbeitnehmer unangenehme Folge haben - Prüfung auf Rechtmäßigkeit sollte stets erfolgen Abmahnung – was ist das? Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formale Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu ...

sternsternsternsternstern  4,4/5 (31 Bewertungen)
2016-09-01, Autor Martin J. Warm (267 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Sommerzeit - Urlaubszeit: Auch Ihre Aushilfe hat einen Urlaubsanspruch - beachten Sie dies bei der Personalplanung! Bei der Personalplanung wird oft übersehen, dass auch Aushilfen einen Anspruch auf Urlaub haben. Wenn Sie diesen Anspruch nicht ...

sternsternsternsternstern  4,0/5 (22 Bewertungen)
2015-12-11, Autor Francesco Senatore (328 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Bundesarbeitsgericht sieht Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht, wenn ein dienstlicher Computer unerlaubt privat genutzt wird. Wenn ein Arbeitnehmer privat beschaffte Bild- oder Tonträger während der Arbeitszeit ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (36 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (274 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig und somit krankgeschrieben ist, muss nicht auf Anweisung seines Arbeitgebers an der Arbeitsstätte erscheinen, um ein Personalgespräch zu führen. Auch dann nicht, wenn es sich um die Klärung der weiteren ...

sternsternsternsternstern  4,2/5 (24 Bewertungen)
2016-11-10, Autor Martin J. Warm (197 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Ein im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzter Arbeitnehmer hat Anspruch auf Erstattung von Fahrtkosten, sofern der Einsatzort weiter entfernt ist als der Vertragsarbeitgeber Ein Leiharbeitnehmer hat grundsätzlich einen aus § 670 BGB ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (16 Bewertungen)
2016-10-11, Autor Martin J. Warm (171 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

Altersdiskriminierung wegen Betriebsrente - Können Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der Betriebsrente ausgeschlossen werden? In einem Tarifvertrag war die Berechnung der Höhe der Betriebsrente dahingehend geregelt, dass ...

sternsternsternsternstern  3,8/5 (12 Bewertungen)
2015-10-27, Autor Oliver Wasiela (192 mal gelesen)
Rubrik: Arbeitsrecht

In Deutschland nutzen rund 28 Millionen Menschen das soziale Netzwerk Facebook. Insgesamt spielen Online - Portal spielen daher im Hinblick auf die alltägliche Kommunikation eine immer wichtiger werdende Rolle. Ein Umstand, der vermehrt auch das ...

sternsternsternsternstern  4,1/5 (8 Bewertungen)
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