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Rechtsanwältin Dr. jur. Stephanie Schwedhelm
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Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind die Beratung zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Kündigungen und zu Mobbing am Arbeitsplatz. Hier biete ich auch Mediation an bei Konflikten zwischen Arbeitsgebern und Arbeitnehmern.
Darüber hinaus begleite ich Unternehmen bei Restrukturierungen, Transformationen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt im kollektiven Arbeitsrecht. Ich berate und vertrete Unternehmen in Fragen des Betriebsverfassungsrechts, der Unternehmens- und Betriebsmitbestimmung sowie des Tarifrechts. Hierzu gehören insbesondere Verhandlungen mit Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und Gewerkschaften, die Gestaltung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie die Begleitung von Betriebsänderungen.
Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Personalchefin/Syndikusanwältin verfüge ich über umfangreiche praktische Erfahrung bei Restrukturierungen, Sanierungen, Betriebsübergängen nach § 613a BGB sowie Massenentlassungsverfahren nach § 17 KSchG. Darüber hinaus habe ich zahlreiche Outsourcing-Projekte, Transformationsprozesse und Post-Merger-Integrationen in unterschiedlichen Branchen begleitet.
Zu meinem Beratungsangebot gehört außerdem die Betreuung von Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften in allen Fragen rund um Dienstverträge, Organstellung und Haftung. Als systemischer Coach unterstütze ich Führungskräfte zudem bei Konfliktsituationen und anspruchsvollen Veränderungsprozessen.
Ich vertrete die Interessen meiner Mandanten sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten. Dabei lege ich besonderen Wert auf praxisnahe, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltige Lösungen – sei es durch Verhandlung, Mediation oder konsequente gerichtliche Durchsetzung der jeweiligen Rechtsposition.
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