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Ihren Anwalt für Arbeitsrecht in Bergisch Gladbach hier finden

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bergisch Gladbach unterstützt Sie sofort kompetent – sowohl im Rahmen einer Beratung als auch vor Gericht.

Anwälte für Arbeitsrecht in Bergisch Gladbach

Kontaktdaten

Sören Riebenstahl

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Odenthaler Straße 213-215

51467 Bergisch Gladbach

Sören Riebenstahl: Kompetenter Rechtsrat, zielorientierte Begleitung zum Thema Arbeitsrecht

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Ingo Laumann

Weyerhardt 1

51429 Bergisch Gladbach

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Ingo Laumann in Bergisch Gladbach

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Kontaktdaten

Katja Gerlach

Eichelstraße 16

51429 Bergisch Gladbach

Katja Gerlach: Schnelle Rechtshilfe in Bergisch Gladbach zu Themen im Bereich Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Kontaktdaten

Frauke Hartung

Odenthaler Straße 213-215

51467 Bergisch Gladbach

Frauke Hartung, Bergisch Gladbach: Fachliches Know-How und schnelle Hilfe bei Rechtsproblemen zum Thema Arbeitsrecht

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Kontaktdaten

Frank Neumann

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Odenthaler Straße 213-215

51467 Bergisch Gladbach

Frank Neumann: Juristische Beratung bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht vor Ort in Bergisch Gladbach

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Beate I. Koch

Buddestraße 10

51429 Bergisch Gladbach

Benötigen Sie Hilfe im Themenkomplex Arbeitsrecht? Beate I. Koch aus Bergisch Gladbach hilft Ihnen gerne

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Kontaktdaten

Dr. Martin Andreae

Jan-Wellem-Straße 8

51429 Bergisch Gladbach

Rechtssichere Beratung und Begleitung zu Themen im Bereich Arbeitsrecht bietet Dr. Martin Andreae aus Bergisch Gladbach

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Kontaktdaten

Marcus Fehler

Schloßstraße 20

51429 Bergisch Gladbach

Ergebnisorientierte Rechtshilfe in Bergisch Gladbach durch Marcus Fehler

verzeichnet in: Anwalt Arbeitsrecht Bergisch Gladbach

Kontaktdaten

Frank-Michael Bürger

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ferrenbergstraße 144

51469 Bergisch Gladbach

Frank-Michael Bürger aus Bergisch Gladbach - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Otfried Brock

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Hauptstraße 182

51465 Bergisch Gladbach

Detailliert, schnell, kompetent: Rechtsberatung durch Otfried Brock in Bergisch Gladbach

verzeichnet in: Fachanwalt Arbeitsrecht

Kontaktdaten

Rechtsberatung Arbeitsrecht zum Festpreis

Anbieter: Rechtsanwalt Ass. jur. Ruben Meyer

Prüfung Fort- und Weiterbildungsvereinbarung (60,00 €)

Vereinbarungen zur Rückzahlungspflicht zu Fortbildungskosten sind häufig unwirksam. Wir beraten Sie dazu, ob Ihr Arbeitgeber tatsächlich aufgrund der Vereinbarung berechtigt ist, die Rückzahlung zu verlangen. Mit meiner ...

Entgelt: 60.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwalt Gerd Klier

Kündigung durch Arbeitgeber - Beratung zu Klage und Abfindung - bundesweit durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen gekündigt? Die Klagefrist von 3 Wochen für die Kündigungsschutzklage muss unbedingt eingehalten werden! Meine Erstberatung umfasst die Erfolgsaussicht einer Kündigungsschutzklage und Zahlung einer ...

Entgelt: 94.0 € inkl. MwSt.

Anbieter: Rechtsanwältin Elke Mannheims

Erstberatung bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Haben Sie als Arbeitnehmer die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten, prüfe ich die Rechtmäßigkeit unter besonderer Berücksichtigung des gegebenenfalls anzuwendenden ...

Entgelt: 119.0 € inkl. MwSt.

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Anwalt Arbeitsrecht in Bergisch Gladbach

Ihre arbeitsrechtlichen Interessen in besten Händen: Wählen Sie aus unserer großen Auswahl an Anwälten in oder bei Bergisch Gladbach Ihren Anwalt oder Ihre Anwältin für Arbeitsrecht aus. Beachten Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer Kündigung die 3-Wochen-Frist. Innerhalb dieser Frist muss der Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung Kündigungsschutzklage am zuständigen Arbeitsgericht eingereicht haben. Danach ist die Kündigung im Normalfall wirksam. Ausnahmen gibt es nur sehr wenige, z.B. eine schwere Krankheit des Arbeitnehmers (Nachweis!). Die Kosten für einen Rechtsstreit trägt ggf. eine Prozesskostenhilfe. Über die dafür benötigten Voraussetzungen sprechen Sie am besten mit dem von Ihnen ausgewählten Anwalt vor Ort. Auch in allen anderen arbeitsrechtlichen Belangen - unbefristeter oder befristeter Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Lohnkürzung, Weisung Arbeitgeber, Arbeitszeugnis etc. nutzen Sie die Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts in den Kanzleiräumen in Bergisch Gladbach und profitieren Sie von den kurzen Wegen in die Firma, zu Behörden oder zum Gericht.