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Eine Schwangerschaft steht in Deutschland unter einem besonderen Schutz. Dies bezieht sind insbesondere auf eine mögliche Kündigung. Auch sonst hat der Arbeitgeber vom Zeitpunkt der Bekanntgabe viele Pflichten zu beachten.

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Anwälte für Mutterschutz in Eschborn

Hauptstraße 23
65760 Eschborn
Bernd Schmidt: Umfassende Rechtsberatung, realistische Erfolgsprognose im Bereich Mutterschutz
Hauptstraße 78
65760 Eschborn
Hans-Joachim Dröschel aus Eschborn - Schnell Klarheit bei Fragen im Themenbereich Mutterschutz
Rödelheimer Straße 44
65760 Eschborn
Versierte anwaltliche Vertretung im Themengebiet Mutterschutz durch Dietmar Schoßland, Eschborn

Infos zur Suche nach einem Anwalt für Mutterschutz in Eschborn

Werdende Mütter genießen zum Schutz des ungeborenen Kindes und ihrer eigenen Gesundheit besondere Schutzrechte. Insofern ist es anzuraten, dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft möglichst frühzeitig anzuzeigen, vor allem wenn eine Kündigung im Raum steht: Während der Schwangerschaft darf genauso wenig gekündigt werden wie innerhalb der ersten vier Monate nach der Geburt des Kindes. Je nach Verlauf der Schwangerschaft muss die Arbeit zudem entweder angepasst (alternative Arbeitsinhalte) oder ein Beschäftigungsverbot (Attest!) akzeptiert werden. Das kann der Fall sein, wenn die werdende Mutter sich möglichst nicht mehr bewegen soll. Theoretische Fälle und praktische Umsetzung klaffen oft weit auseinander. Besprechen Sie Ihre Situation möglichst frühzeitig mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Einfach Anwalt in Eschborn hier auswählen und unverbindlich anfragen.